企业高端医疗保险 打造核心员工福利 -

企业为了给核心员工创造更优越的工作环境、生活福利，甚至于吸引精英人才加盟，纷纷各出奇招。给员工购买企业高端医疗保险是近年来兴起的颇受欢迎的福利，意在提升员工健康医疗管理，免去家庭经济负担，用健康身体和足够精力投入到生产工作中。我国逐步完善《保险法》，放宽健康险市场，让企业高端医疗保险能够全面稳步发展，赢得市场认可。

细说企业高端医疗保险的定义和保障

我们认为企业高端医疗保险是健康医疗保险的一种类别，属于企业为员工办理的一种团体医疗保险。目前按照保障等级分类，可以划分为基本医疗保险、补充医疗保险和高端医疗保险。基本医疗保险是我国的医疗保险中比较强制性的一种，是由政府部门组织实施的，其特点在于“广覆盖，低保障”，其保险项目及标准与各地方政策相关；补充医疗保险是对于基本医疗保险的一种有效补充，是对企业团体进入投保的一种保险类型，其保障内容与基本医疗保险相一致，在就医医院、药品使用目录上均有明确要求与限制，但报销标准有较大提高，提高了企业员工的医疗报销待遇。

其中，企业高端医疗保险是全面解决就医保障的保险，打破了基本医疗保险就医医院、用药范围的限制，可在特需门诊、私立医疗机构就诊，可以在全球范围内选择就诊区域，用药范围没有限制，且可选择牙科、生育等保险保障项目。其另一个特点就是保障金额上限较高，低则50万元，高则达到二千万。投保人数要求与基础医疗保险和补充医疗保险不同，个人可以单独承保，也可5人团体投保，保险费用与投保人选择方案、年龄、保障区域等相关信息有关。当然，保险费也是相对的高昂，一般在1万元到5万元之间。最初是面向在中国工作的外籍人士，企业效益增加和商务交流活动增多，部分中国高管、核心员工和外派海外的工作人员等群体也享受到这项福利。

我们呼吁企业在制定员工福利时，结合企业保险不同类型，合理匹配适用的人群，最大限度实现全员保障。最后提醒注意一点，企业高端医疗保险投保要谨慎，需要寻找有实力的保险企业和专业的保险代理公司。