华夏人寿待遇怎么样？

【摘要】随着华夏人寿的不断发展，很多人都开始去华夏人寿就职，其中，很多应聘者都非常关心华夏人寿待遇情况。那么，华夏人寿待遇怎么样？下面小编将详细为大家解答疑惑。

　　华夏人寿待遇福利分析（根据用户分享的数据）
　　加班小时：华夏人寿37%不加班，25%加班3小时内，12%加班3-5小时，12%加班10-15小时，12%加班15-20小时。
　　公积金：71%的人反馈说有住房公积金，19%的说没有，9%的说不清楚有没有。
　　工作天数：66%的人每周工作5天，15%的人每周工作6天，10%的人每周工作5.5天，2%的人每周工作3天内，2%的人每周工作3-4天，2%的人每周工作7天。
　　社保：94%的人反馈说有社保，5%的说有商业保险。
　　团队活动：66%的人反馈说偶尔有团队活动，16%说没有，16%说经常有。
　　衣着要求：64%的人反馈说着正装上班，32%说随意穿着上班，3%说需要着制服上班。

　　华夏人寿待遇之工资情况
　　平均工资：3250元/月 工资范围：1000-5000元/月，其中，销售代表的平均工资为4500元，月薪范围为4000。具体工资详细，最好根据华夏人寿的规定为主。

　　华夏人寿待遇之公司简历
　　华夏人寿保险于2006年12月经中国保险监督管理委员会批准设立，总部设在北京，是一家全国性、股份制人寿保险公司。公司注册资本金123亿元人民币，总资产超过1000亿元，在全国设有分支机构400余家，人员队伍超过3万。
　　华夏保险秉承“客户利益至上”的核心价值观，坚持“艰苦创业”、“绩效第一”的企业精神，迅速崛起于中国保险市场，积累和创造了一系列核心竞争优势。2013年公司年度保费超过370亿元，位列中国保险市场第九。2014年上半年，华夏保险总保费突破400亿，规模跃升至市场第七，同比增速市场第一，财务效益指标明显优化提升。在业务高速发展的同时，公司经营管理不断升级，品牌价值持续提升。华夏保险荣获一系列重大奖项和荣誉称号，如“中国保险业十大自主创新品牌”、“最具成长性十佳金融机构”、“服务最好的保险公司”、“中国最值得信赖的十大寿险公司”、“最佳保险产品创新奖”等等。2013年公司荣获“最具成长性保险公司”，并经国际着名评级公司惠誉（Fitch Rating）评定，获得A-信用评级和公司财务实力评级，处于行业领先水平。
　　保险是责任和爱心事业。华夏保险积极践行社会责任，以实际行动传递汩汩爱心。在汶川、玉树和雅安等灾区实施“点亮行动”，长期开展地震孤儿关爱救助，在江苏开展“华夏栋梁助学计划”、在河南开展“贫困大学生资助行动”、在北京太阳村开展服刑人员子女特殊关爱行动等等。2013年8月20日与2013年12月27日，华夏保险分别与中国青少年发展基金会和中国老龄事业发展基金会共同发起成立两支“华夏慈善基金”，践行企业使命“让华夏充满爱”，为华夏文明的传承、为华夏大爱的传递贡献华夏儿女的赤诚与力量。

　　通过以上对华夏人寿福利分析、工资情况、公司简历内容的详介绍，相信大家会知晓华夏人寿待遇怎么样。此外，如果大家想要了解更多待遇情况，可登录华夏人寿官网进行详细咨询。


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