金华工伤保险赔偿标准是什么

【摘要】在金华市区参加工伤保险后，因工作原因受到事故伤害或患职业病，且经工伤认定的职工，医疗终结后可以申报赔偿。下面就为大家介绍一下金华工伤保险的赔偿标准。

　　1、医疗费用报销：所发生的挂号费、住院费、医疗费、药费按工伤保险有关标准在工伤基金内列支。

　　2、停工留薪期待遇：停工留薪期内原工资福利待遇不变。

　　3、职工因工致残被鉴定为一至四级伤残：
　　(1)一次性伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
　　(2)伤残津贴，从工伤保险基金按月支付，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

　　4、 职工因工致残被鉴定为五至六级伤残：
　　一次性伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。

　　5、职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的：
　　(1)一次性伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月本人工资。
　　(2)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金，七级支付10个月，八级支付7个月，九级支付4个月，十级支付2个月。伤残就业补助金，七级支付10个月，八级支付7个月，九级支付4个月，十级支付2个月。

　　6、职工因工死亡：
　　(1)丧葬补助金，标准为6个月的市区上年度职工月平均工资;
　　(2)供养亲属抚恤金，按照因工死亡职工本人工资的一定比例计发，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月为30%，孤寡老人或者孤儿在上述标准上再加10%，但抚恤金总额不得超过死亡职工生前的工资。享受的范围和条件：按照中华人民共和国劳动和社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》执行。
　　(3)一次性工亡补助金，标准为60个月市区上年度职工月平均工资。

　　金华工伤保险赔偿标准是什么？一级伤残为24个月的本人工资，五级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，一次性工亡补助金，标准为60个月市区上年度职工月平均工资。

温馨提示：在实际保险问题情景中，个案情况都有所差异，为了高效解决您的问题，保障合法权益，建议您直接向专业人士说明情况，解决您的实际问题。
免责声明：本文系注册用户（作者）在理赔圈发布，保优赔未对内容作任何修改或整理。本文仅代表作者观点，不代表保优赔立场，若侵犯了您的合法权益，请联系客服进行删除。