苏州工伤保险赔偿标准介绍

【摘要】按照苏州工伤保险赔偿标准规定，工伤赔偿额度由工伤医疗补助金和伤残就业补助金构成。一般来说，工伤保险赔偿标准根据伤残级别确定，伤残级别越高，待遇标准越高。

　　苏州市工伤保险赔偿标准一：一次性工伤医疗补助金
　　(1)按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给 1.4个月的当地职工平均工资;六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。
　　(2)患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发 40%。

　　苏州市工伤保险赔偿标准二：一次性伤残就业补助金
　　由用人单位一次性支付。发放数=根据年龄对应的月数*5118元/月。
　　注： 20～30周岁含20周岁，不含30周岁，依此类推。

　　苏州市工伤保险赔偿标准三
　　(1)职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。

　　苏州工伤保险赔偿标准有着明确的规定。由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，五级伤残的待遇为20万元，六级伤残的待遇为16万元。此外，用人单位还需支付一次性伤残就业补助金。


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