2016年杭州养老保险缴费政策

【摘要】杭州市人力资源和社会保障局发布通知，因2015年度浙江省在岗职工年平均工资标准（51719元）公布，根据相关规定，调整2016年社会保险费用缴纳标准，从2016年1月1日起开始执行。下文是对2016年杭州养老保险缴费政策的具体介绍。

　　根据现行养老、医疗保障办法等政策规定，计算职工参保缴费基数时，职工个人年平均工资低于上年度全省在岗职工月平均工资60%的，按60%计入；高于300%的，按300%计入。因2015年度浙江省全省在岗职工年平均工资标准上浮至51719元，因此，2016年职工社会保险最低缴费基数调整为2586元，相比去年的2418.6元，上涨了167.4元。

　　新的缴费基数生成后，在7月中旬，社保中心会将今年1-5月的缴费差额一并补收或者退回。此外，为切实有效减轻企业负担，促进实体经济持续健康发展，根据上级有关部署，结合实际，在确保社会保险待遇按时足额支付、社会保险基金正常运行的前提下，对在萧企业实施临时性降低部分险种社会保险费。

　　从2016年2月至2017年12月，每年对企业缴纳的职工基本医疗保险费部分实行临时性减征1个月，生育保险费率由1.2%下调为1%；从2016年5月1日起至2018年12月31日，失业保险费率由1.5%下调为1%。

　　2016年杭州养老保险缴费政策主要内容是什么？2016年职工社会保险最低缴费基数调整为2586元，相比去年的2418.6元，上涨了167.4元。从2016年2月至2017年12月，每年对企业缴纳的职工基本医疗保险费部分实行临时性减征1个月，生育保险费率由1.2%下调为1%；从2016年5月1日起至2018年12月31日，失业保险费率由1.5%下调为1%。

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