慧择网介绍工伤保险伤残标准

　　【摘要】一般来说，企业为了保险职工的健康安全，会为职工购买五险一金，其中就包括了工伤保险。工伤保险主要是对职工在工作期间发生意外伤害而造成的损失进行赔偿，保险公司进行赔付，主要是按照工伤保险伤残标准。那么工伤保险伤残标准是什么？

　　一级
　　器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。

　　二级
　　官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。

　　三级
　　器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。

　　四级
　　器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者。

　　五级
　　器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。

　　六级
　　器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。

　　七级
　　器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。

　　八级
　　器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者。

　　九级
　　器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。

　　十级
　　器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。
　　需要注意的是，工伤的认定也有条件，以下是几种情况可以认定为工伤：
　　(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
　　(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
　　(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;
　　(4)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
　　(5)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
　　(6)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
　　(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
　　(3)职工原在军队复议，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　综上所述可知，工伤保险的赔付，很大程度上取决于工伤鉴定等级。我国规定工伤共有十个等级，各等级的赔付标准不一样。受伤员工通过对照工伤鉴定等级标准，可以清楚知道自己应该获得的赔付档次。