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保险人员招聘较为困难

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[提要]【摘要】保险行业需要大量的营销人才。三月即将结束,进入四月,招聘就相当更难一些。过了人才招聘的最高峰期。不少企业都招到了需要的人才。做保险招聘的郑女士却没有这么顺利,无论是在网
  【摘要】保险行业需要大量的营销人才。三月即将结束,进入四月,招聘就相当更难一些。过了人才招聘的最高峰期。不少企业都招到了需要的人才。做保险招聘的郑女士却没有这么顺利,无论是在网上还是定点招聘,主动打电话来咨询的人少之又少。俊才网、智联招聘、前程无忧等招聘网站搜索求职者的简历,打电话请对方来面试也效用不大。郑女士说,大部分人对做保险都心存顾虑。

  为什么会出现这种情况呢?近年来保险业在中国发展非常快速,在经济形势非常严峻的形式下,依然保持持续稳定增长的势头。据了解,为了拓宽市场,很多保险公司的番禺分公司都求贤若渴,几乎全年都在招聘业务员,也就是保险销售人员。保险业务员要求具备良好的沟通能力和销售能力,并且对所售的险种要有一定的了解,最好人脉较广。郑女士说,当初招聘要求大专学历,但如今中专和高中毕业都可以了,一般学历稍微好一些的大学生都不愿做保险。

  今年7月份毕业的大四学生小何说,“做保险收入不稳定,还要经常吃闭门羹,遭受人家的抗拒。不到最后一步,我是不会做保险的。”和小何有同样想法的大学生不在少数,受传统观念的影响,很多人对保险业都心存疑虑,对推销保险总是很抗拒。然而,在国外,保险业的发展有上百年的历史,人们的保险意识也比较强,会主动上门咨询和购买保险。保险代理人也就成为了比较“吃香”的职位,因此对业务员的素质要求比较高,而且这个行业基本形成了饱和状态。

  提示:保险业的发展快速,在严峻的经济形势下也能保持增长的势头,可却为什么都求职者没有吸引力呢?这可能与保险行业的社会形象有关,另外保险业务员的起步确实比较艰难,一般人难以坚持。但是相对而言,发展前景还是不错的的,希望大学生要转变观念,勇于挑战自我,沉下心来从最基层做起,成就人生。




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