企业缴纳的社保金怎么算出来的

社保包含五险（养、失业、工伤、医疗、育）些保险作用都相同养：基数缴纳8%企业缴纳基数20%用养每都自账户退休才领取养金现能取转移走失业，基数缴纳2%企业基数缴纳1%失业候享受些失业金转走工伤。

企业缴纳基数0.5%-2.5%间企业帮买用钱发工伤派用场医疗，基数缴纳8%基数缴纳2%用于疾病候费用账户统筹账户每月自缴纳部都进入账户企业缴纳部30%左右进入账户账户由平医疗点使用统筹账户住院等才能使用育：企业缴纳基数0.7%企业帮缴纳用缴纳用于职工育津贴 另外说卡应该医保卡（些交社保卡功能相同）。

除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。

公司给的社保金怎么算

在一家企业工作的刘女士每月医保账户打入74.52元医保费，但她工资条显示每月所扣的医保费是42.58元。她不知道这笔钱是如何计算的。

记者了解到，企业职工医保费是由个人及企业缴纳的两部分费用组成的。其中，46周岁以下的职工，企业为职工缴纳缴费基数的8%，个人缴纳2%，个人缴纳的部分全部计入职工的医保账户，企业缴纳的1.5%计入职工的医保账户，剩下的6.5%计入医疗保险基金，由经办机构统一管理和支付。

1234刘女士所在单位确定的缴费基数是2129元。每月，她个人缴纳42.58元，单位缴纳170.32元，但单位缴纳的部分只有31.94元计入个人账户。因此，刘女士的社保卡中每月都会打入74.52元医保费。

记者了解到，目前，我市城镇职工各项保险的最低缴费基数是2129元，平均基数是3548元，最高基数是10644元。企业职工医疗保险的缴费标准是单位8%、个人2%；养老保险金的缴费标准是单位18%、个人8%；失业保险的缴费标准是单位1%、个人0.5%；生育保险的缴费标准是单位1%。其中，工伤保险的缴费标准是以从事行业风险确定的，缴费比例为单位0.5%、1%。

机关事业单位职工没有失业、工伤、生育保险，医疗保险的缴费标准是单位8%、个人2%；养老保险的缴费标准是单位23%、个人2%。

计算企业应该为员工缴纳的社保‍金应当按照员工的总收入，包括基本工资、各种工资性补贴、奖金及奖励性工资，且应该是应发工资，但缴费基数最高不高于当地社会平均工资的三倍，不能低于当地社会平均工资的60%来计算。