投保团体医疗 险中美大都会人寿推全球员工福利业务

随着中国民众对健康的关注日益增加，中美联泰大都会人寿保险有限公司（以下简称“大都会人寿”）宣布其在中国正式启动团体医疗险业务。

在现有扎实的团险业务基础上，团体医疗险产品的推出将能够为客户提供更丰富、更创新的产品和服务。据悉，其外方股东美国大都会集团为9000万名客户提供服务，是全美第一大团体人寿保险供应商。作为员工福利市场上的领先者，美国大都会集团为财富500强前100名企业中超过90个企业提供了专业的员工福利解决方案。

在北京举行的团体医疗险发布会上，美国大都会集团执行副总裁和全球员工福利业务负责人Maria R. Morris称：“中国对于美国大都会集团来讲是非常重要的市场。作为中国团险市场上的一个重要参与者，大都会人寿现在针对寻求解决员工需求方案的企业推出了团体医疗险。美国大都会集团在美国、墨西哥和澳大利亚是员工福利业务的市场领先者。因此，在中国这个巨大而蓬勃成长的市场上，大都会人寿将因为独特的定位而有望成为领先的员工福利提供者。我们相信美国大都会集团的全球健康管理经验和财务实力将能够帮助我们在中国取得新的成功。”

中美联泰大都会人寿保险有限公司首席执行官贝克俊表示：“凭借美国大都会集团在保险业的丰富经验以及中方股东上海联和投资有限公司对中国市场的深刻认识和大力支持，我们一直致力于为中国消费者提供值得信赖和专业的保险方案。2011年，大都会人寿在中国实现总保费收入36.89亿元1，综合中国保监会公布的其他合资/外资寿险公司保费数据，大都会人寿在中国合资/外资寿险公司中总保费收入排名第2。今年，根据来自客户和市场的反馈，我们决定进一步拓宽团险业务，增加产品供应并推出团体医疗险，从而对客户的需求作出积极响应，满足他们的需求。随着团体医疗险产品的推出，现有客户、更多的中小企业、跨国公司的分支机构将能够受益于我们全面而富有竞争力的产品和服务，并且将很容易地通过我们的合作伙伴销售网络购买产品。通过充分运用美国大都会集团广泛的国际团险业务关系和我们在中国已有的良好客户基础，使我们在中国的团险业务实现更大的飞跃。”

团体医疗保险又称公司医疗保险﹐是由公司(或雇主)为雇员提供的医疗保障。一般而言﹐团体医疗保险承担的风险比较低﹐因此团体医疗保险较个体医疗保险(以个人名义购买)的保险费为低。在美国﹐大多数人能从他们的雇主处得到医疗保障。作为雇主﹐一般都明白﹐现今许多人认为团体医疗保险是他们作为雇员能享有的一项重要福利﹐并希望他们加入公司时能获得该项福利。

团体医疗保险为公司带来多种利益﹔

1)有助于吸引能干的雇员﹔

2)有助于留住能干和有经验的雇员﹐因而节省聘请和培训新雇员的额外开支﹔

3)雇员的健康状况直接影响到他们的工作表现和公司的生产力和竞争力﹔

4)有助于降低缺席率﹔

5)有助于提高雇员的士气和友善的待客态度。

　　 团体医疗健康险投保注意事项

1)、 确定保险金额。投保多少健康险，是让企业头痛的事情，保费支出太多则会成为负担，如果太少则起不到保障的功能，一般要根据企业的员工福利体系，根据保险在各项保障中所占的地位，确定投保保额。

2)、 关注保障范围。目前，市场上的团体医疗健康保险保障范围主要包括：因意外或疾病所致的门急诊或住院医疗、住院津贴、女性健康、重大疾病等。保险公司将团体医疗健康保险灵活搭配，进一步满足企业需要：有的团体保险将健康险与寿险、意外险组合在一起;有的团险则是将健康险作为附加险种，增加了保险组合的灵活性;另外还有独立的团体医疗健康保险，购买时不必附加于其他险种之上，可以单独投保。

3)、 购买时，企业应提供员工的详细资料，如人数、年龄、身份证、男女比例、职业、健康申明，如有必要，还需提供员工健康告知书。保险公司将根据详细情况给出精准的费率。团体医疗健康保险的最低人数一般为5人或者8人，并且投保人数要占企业总人数的75%以上，以防范投保人逆向选择的道德风险。