职工退休养老保险实施办法

1991年9月28日,原重庆北碚纸板厂制订了《职工退休养老保险实施办法》［碚纸（91）44号］,该实施办法规定：根据碚府发（1993）89号文件精神,为了解决职工老有所靠,老有所养的后顾之忧,更进一步激发职工的主人翁责任感。经研究决定,全厂职工实行退休保养。我厂与区企业局、保险公司、乡企业公司共同反复协商,结合我厂的实际情况,特制定如下实施办法。
一、投保对象。投保者必须是我厂在册正式职工,实行自愿投保,并且一次性办理投保,未投保者不得享受养老保险待遇。
二、保险费来源。职工个人自筹、集体二部分组成。职工个人自筹部分按每月基本工资的5%计提,集体扶持部分按企业效益情况决定。1、病假、产假及工伤假人员在批准的假期内可享受集体投保部分保险费,但每月自投部分必须交纳。2、请长假一次10天以上者在请假期内,不得享受集体投保那部分保险费,整个保险费由自己交纳。如果本人不按时足额交纳,就视为中途退保,只退还自交本金,不付利息。
三、退休年限。职工退休年龄定为：男子60周岁、女子50周岁。如因病或伤残者,需提前退休的,须经区（县）以上医院检查,诊断书认可提前退休。1、投保者中途自动离厂,只退还自己投保的本金,不退付本金的利息。2、如因正常调离,将退还本人自投部分本金和利息。
四、养老金发放标准。凡退休时已在企业工作10年以上者,每月按其退休时月基本工资的40%发放；在企业工作15年以上者,每月按其退休时月基本工资的70%发放,在企业工作20年以上者,每月按其退休时月基本工资的100%发放。
五、其它事项。1、如果属分厂和全厂性的停产,在停产期间职工自投那部分保险费由企业先垫付,待恢复上班后发放工资时扣回。2、厂财务科设专人,按人立户建帐,做到月清。3、出生年月一律以身份证的时间为准。4、领取退休金人员到时张榜公布,接受大家监督。制定文件后,宏大公司开始按月从廖世成工资中扣取廖世成自筹部分保险费。1998年4月19日,原重庆北碚宏大集团公司制订《退休养老保险办法》［碚宏司（98）第010号］文件,规定：各处、厂、站、队、分公司、科室：根据党的十五大精神,加大改革力度,改革企业产权制度,经营体制大量精简人员,实行优化组合,彻底扎烂铁饭碗,把企业真正推向市场,走自生自灭的道路,为促进改革的需要,不被改革的大潮所淘汰。
我公司的产权制度也发生了重大的改变,企业的经营者和生产者真正变成了企业资产的所有者。因此,过去企业所制定的有关职工退休养老办法很不适应当今新形势发展的需要,现经公司一九九八年四月十九日董事会研究决定,制定新的职工退休养老保险办法,其条款如下：一、投保的对象。投保者必须是公司有股权的正式在册职工,实行投保自愿、退保自由的原则。已享受国家退休养老保险的不予投保,未投保者不得享受养老保险待遇。
二、保险费来源。职工个人自筹和企业出资二部分组成。职工个人自筹部分按每月基本工资的15%计提,企业投保部分由所在单位按投保人员人平每月13元计提入生产成本,税前列支。三、若不按时交纳保险金,就视为中途退保,公司只退还本人所交纳的养老保险金部分,不退还本金利息。
四、凡属下岗人员在下岗期间和请假、病假人员在批准假期期间的企业投保部分和个人自筹部分保险费由本人全额交纳。若不按时交纳者,按第三条执行。
五、凡是工伤人员在工伤假期内,只交本人自筹部分保险费,企业投保部分保险费由所在单位交纳,若不按时交纳者,按第三条执行。
六、退休年限。1、职工退休年龄定为：男子60周岁,女子50周岁,若因病或因伤未到退休年龄就不能工作者,必须经区（县）以上医院检查,并有医院出据认定长期不能工作的确认书,此确认书必须是正规的鉴定确认书,再经本人所在单位签署认定意见后,方能办理提前退休。2、未经公司批准自动离开公司的,公司不退还所交纳的保险费,视为没收。
七、养老金发放标准。
八、几次进公司的职工,只能按最后一次进公司时间计算工龄。
九、其它事项。4、若企业不能继续投保,已退休职工将本人所交保险费部分和集体为本人所交保险费部分领完为止。未退休职工只退还本人所交保险费的本金。5、办理退休手续时间每年12月办理一次。
十、此办法从一九九八年四月二十一日起执行。同时宣布本企业以前所制定的有关职工退休养老办法一律作废。保险在线商城,让你的生活更便利。