针对退休返聘工作人员交纳的个人社保中关键考虑到工伤保险和社会养老保险。有关工伤保险层面:国务院办公厅《工伤保险规章》中都沒有要求返聘的离退休人员能够享受工伤待遇,许多地区要求确立清除了离退休人员能够享受工伤待遇。而社会养老保险层面国家《劳动合同法》要求退休返聘工作人员不用再交纳社会养老保险。
退休职工做为独特特性的人群,已彻底享受国家有关退休职工的保障支配权,因而,针对退休返聘工作人员不用交纳社保。可是,该项现行政策也是因时制宜,如上海市
《上海工伤保险实施细则》第62条要求:“用人公司聘请的退休职工产生工伤事故的,由用人公司参考本方法要求付款其工伤保险工资待遇”在其中就明文规定了退休返聘工作人员可享受工伤保险工资待遇。
实例回望
我企业充分考虑长久发展趋势必须,因而必须返聘一些退居二线的技术骨干科研人员,我企业在聘请这种已退休职工时是不是为其交纳社保呢?
权威专家叫法
国务院办公厅《工伤保险规章》中都沒有要求返聘的离退休人员能够享受工伤待遇,许多地区要求确立清除了离退休人员能够享受工伤待遇。而社会养老保险层面国家《劳动合同法》要求退休返聘工作人员不用再交纳社会养老保险。可是,一些有标准的企业能为聘用的退休技术骨干专业技术人员选购聘期内的人身安全意外事故商业保险。
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