南昌工伤保险赔偿标准是什么，赔偿流程是怎样的

南昌人力资源局劳动保障局对南昌市工伤保险赔偿标准再次调节。要想掌握大量有关南昌市工伤保险赔偿标准与赔付步骤是如何的专业知识，请看下面的详细介绍。

南昌市工伤保险赔偿标准

一、工伤保险医疗费用赔偿标准

1、医治工伤所需花费合乎工伤保险诊治新项目文件目录、工伤保险国家医保目录、工伤保险住院治疗服务标准的，从工伤保险股票基金付款。工伤保险诊治新项目文件目录、工伤保险国家医保目录、工伤保险住院治疗服务标准，由国务院办公厅社会保障行政机关会与国务院办公厅环境卫生行政机关、药物监管单位等单位要求。

2、经办人员组织与定点医疗机构、辅助器具配备组织在公平商议的基本上签署服务合同，并发布签署服务合同的定点医疗机构、辅助器具配备组织的名册。具体措施由国务院办公厅社会保障行政机关各自会与国务院办公厅环境卫生行政机关、民政等单位制订。

3、经办人员组织依照协议书和相关法律法规文件目录、规范对工伤职工医疗费、康复治疗花费、辅助器具花费的应用状况开展审查，并准时全额清算花费。

4、受害者得到工伤安全事故医疗费用赔付有必要条件，即除紧急状况外，职工医治工伤理应在签署服务合同的定点医疗机构就诊，且其各类花费需合乎工伤保险诊治新项目文件目录、工伤保险国家医保目录、工伤保险住院治疗服务标准，在达到所述标准后，受害者可得到医疗费用赔付。

二、工伤保险膳食补助金赔偿标准

1、受害者确实有必需到异地医治，因为客观因素不可以住院治疗，对受害者自己以及看护工作人员具体产生的住宿费用和餐费的有效一部分应予以赔付。

2、正常情况下膳食补助金的赔付期内是住院治疗期内，即依据受害者住院治疗期内这段时间测算膳食补助金，有多少天，再乘于本地党政机关一般工作员每日的规范，就可以得到实际的膳食补助金。

三、工伤保险停工留薪期薪水赔偿标准

1、产生工伤前在本企业工作中已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均收入(含标准工资、奖励金和津补助及其加班费)测算其原标准工资；

2、产生工伤前在本企业工作中没满12个月的，按工伤前具体工作中月数应发工资的月平均收入测算其原标准工资。

3、产生工伤前工作中没满一个月的，按合同书承诺的月工资核算其原标准工资；并未承诺或没法明确原薪水信用额度的，按不少于当地职工上本年度社会发展月平均收入的60%测算其原标准工资。

四、残废辅助器具费赔偿标准

工伤职工因日常生活或是学生就业必须，经劳动者工作能力评定联合会确定，能够安裝义肢、矫正器、假眼、活动假牙和配备残疾轮椅等辅助器具，所需花费依照国家规定的规范从工伤保险股票基金付款。

五、工伤陪护费赔偿标准

工伤职工早已鉴定伤残等级并经劳动者工作能力评定联合会确定必须生活保养的，从工伤保险股票基金按月付款生活陪护费。

生活陪护费依照生活彻底不可以自立、生活绝大多数不可以自立或是生活一部分不可以自立3个不一样级别付款，其规范各自为统筹地区上本年度职工月平均收入的50%、40%或是30%。

六、工伤一次性残废补助费赔偿标准

1、伤残津贴具体额度小于本地最低工资标准规范的，补充差值；保存劳务关系，撤出岗位。工伤职工做到法定退休年龄并申请办理退休手续后，停收伤残津贴，享有基础社会养老保险工资待遇。基础社会养老保险工资待遇小于伤残津贴的，补充差值。用人公司和职工本人以伤残津贴为数量，交纳基础医保费。

2、自己薪水，就是指工伤职工因工作中遭到安全事故损害或是患职业危害前12个月均值月缴费工资。自己薪水高过统筹地区职工平均收入300%的，依照统筹地区职工平均收入的300%测算；自己薪水小于统筹地区职工平均收入60%的，依照统筹地区职工平均收入的60%测算。

七、伤残津贴赔偿标准

保存与用人公司的劳务关系，由用人公司分配适度工作中。无法分配工作中的，由用人公司按月发送给伤残津贴，并由用人公司依照要求为其交纳应交纳的各类社会保险金。伤残津贴具体额度小于本地最低工资标准规范的，由用人公司补充差值。

八、一次性工伤诊疗补助费赔偿标准

1、五级、六级伤残一次性工伤诊疗补助费：残废职工年纪距法律规定法定退休年龄大于或等于十年的，各自为40个月和34个月的自己薪水，足十年的，每差一年扣除10%，不够一年的按一年测算。

2、七级至十级伤残一次性工伤诊疗补助费：残废职工年纪距法律规定法定退休年龄大于或等于十年的，各自为28个月、22个月、16个月、10个月的自己薪水。

南昌市工伤保险赔付步骤

一、举报：(可用当地或外地工伤)

1、举报：产生工伤，企业务必第一时间在12小时报；

2、医院门诊：产生工伤时，企业务必第一时间对职工开展就近原则住院救治，医院门诊务必是镇级之上三甲医院，或本地基本医疗认同的医院门诊均可；就近原则住院救治时，一定要盖上“门诊章”；

3、就诊：就医时要告之医师那时候病症及产生的历经；

二、就医

1、病史：请储存好病史正本(盖上门诊章，不写所在单位)；

2、税票：请储存好全部的税票正本，即医院门诊的收费标准收条正本；

3、服药明细：如果是医院门诊医治，请在每一次医院门诊缴费后立即规定医院门诊复印“服药明细”，并完好无损储存正本；

4、服药明细：住院请在医治完毕后一次性复印“服药明细”(出院小结)；

5、服药：按照医保用药范畴，进口药不能费用报销；

6、诊断证明：第一次就医后，请规定确诊医师立刻写“诊断证明”，并储存正本(不写所在单位，只写伤员名字就可以)；

7、查验报告：若有照相查验，如：x光、ct等，请完好无损储存“查验报告”正本；

8、常见问题：全部的病史、诊断证明上不发生所在单位，只发生伤员名字就可以。

三、工伤申请、索赔办理手续的申请办理

1、企业材料

①半个月内出示详尽书面材料，申报《工伤安全事故申报单》；

②职工病史影印件；

③诊断证明(第一次住院时医师所出具的)正本；

④安全事故使用说明，伤员自己签字，指印；证实人一、二，签字，指印；

⑤工伤职工出示自己《身份证》影印件；

2、诊疗结束

凭《工伤评定申请表格》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费明细(属道路交通事故的，需出示《交通事故责任认定书》和《道路交通事故赔偿调解书》)，申报《工伤保险工资待遇申报单》；

3、工伤身亡

凭死亡证正本及影印件，申报《死亡待遇申报表》。

4、职工因工伤亡

在市医务人员劳动者鉴定中心做出鉴定结论后三十个至六十日内，轻微伤在诊疗满期后三十日内，由车险公司到清远市办理社保领取工资待遇办理手续。

四、赔偿款到帐

1、所述资料完整后，由车险公司到清远市办理社保领取工资待遇办理手续；

2、个人社保在接到索赔材料后，三十个工作中日内作出索赔解决及转账，并通告车险公司。

3、车险公司接到理赔偿款后，在十五个工作中日内转账到用人公司。

之上便是我给你详细介绍的有关南昌市工伤保险赔偿标准与赔付步骤是如何的专业知识。