华泰保险招聘人才为更好稳住市场

近来，我国保险行业不断发展，保险从业人员不断增加。我国各保险公司为了增加竞争力，在市场上增加吸引力，不断推出新的保险产品时更是需要广纳人才。

华泰保险集团的前身是1996年成立的华泰财产保险股份有限公司。华泰成立十多年来，坚持“集约化管理、专业化经营、质量效益型发展”的方针，秉承“规范管理，稳健经营，诚实守信，创新发展”的长期理念，在业务稳步发展的同时，持续盈利，并且依靠内生式资本积累，由一家单一的财险公司发展成为集财险、寿险、资产管理于一体的金融保险集团。中国保监会主席指出：“华泰保险按照科学发展观的要求，深化改革、创新发展，走内涵式和专业化发展道路，不求最大，但求最好，各项工作都取得了较好成绩，在行业内产生了较好的示范效应。”

华泰财险在全国60多座城市开展车险、财产损失、责任、水险、意外伤害/健康五大类保险业务，与国际上主要的再保险公司建立了长期稳定的合作关系，具备业内一流的高额承保能力；华泰财险是中国保监会和科技部指定的科技保险首家试点单位，是推出场所污染责任险的首家内资保险公司，还针对淘宝网交易需求在业内率先推出了退货运费险，多项产品创新填补了市场空白；在责任险领域，公司承保经验丰富，服务网络覆盖全球，是国内保险市场董监事责任险、出口产品责任险的主要承保人之一，建立起了差异化竞争优势。在2009年、2010年亚洲保险业综合竞争力排名中，公司连续两年被评为亚洲非寿险公司第六名、中国非寿险公司第四名。

华泰保险集团将继续以客户为中心，充分满足客户多样化的金融保险需求，充分发挥资源整合优势，提高公司的综合竞争力，努力将华泰打造成为一家客户信赖、员工喜爱、股东满意的金融保险集团。

华泰保险“立足市场，注重特色，基本实现了稳健经营和健康发展，在行业内产生了较好的示范效应”，同时强调，监管机构要不断完善分类监管制度，按照扶优限劣的原则，支持和鼓励那些经营规范、管理严格的保险机构加快发展。

华泰保险集团将致力于“做好财险，做大寿险，做强资产管理”，以财险为集团的品牌先导，以寿险为集团的价值载体，以资产管理为集团核心竞争力的重要支柱。力争在未来五年，将自身打造成为一家特色鲜明、绩效领先、具有综合竞争力和市场影响力的金融保险集团。

面对激烈的市场竞争，华泰人寿制定了符合自身发展特点的经营战略，将突破口放在了渠道建设方面，力争成为在渠道方面最具创造力的公司。华泰人寿渠道经营目前以代理人和银行保险为基础，并努力尝试职场行销、团险以及电话行销等多元化营销渠道。

公司一直重视人才的引进和培养，重视销售队伍的基础建设，以逐步建立起一支充满活力、富有创新精神和团队精神、高绩效的员工队伍。

在竞争日益激烈的市场环境下，华泰人寿将抓住时机，加快发展，坚持“稳健经营、创新发展”的原则，借鉴国际保险行业成功范例和经验，并与中国国情相结合，建设一家有中国特色的国际化人寿保险公司，为广大客户提供高品质的服务和产品。