不能不知道！团体险和雇主责任险的区别！

　　很多企业都会选择给员工购买保险，但是选择的过程中，不免会遇到一个难题：到底是选择投保团体险还是雇主责任险呢?其实，在明白了团体险和雇主责任险的区别之后，这个问题可能就迎刃而解了。那么接下来，让我们一起来看看团体险和雇主责任险的区别吧!

一、保险标不同：

　　顾名思义，单从保险名字上我们就能了解到团体险和雇主责任险的区别，一个的侧重点是“团体”，而另一个的侧重点是“雇主”。团体意外险是从员工的角度出发，保障的是雇员的利益;而雇主责任险则从雇主的利益角度出发，雇主就是其保险标。

　　这点区别在保险理赔款发放方式上，给予了我们更好的诠释：团体险是直接赔款给雇员，而雇主责任险是先赔款给雇主，再由雇主支付给雇员。

二、保障责任不同：

　　既然以保障雇主利益为侧重点，那么雇主责任险代替雇主履行的责任会多于团体险，其保障责任会更加广泛。就拿团体险中的团体意外险与雇主责任险做对比，团体意外险的保障责任一般包括雇员意外身故、伤残、医疗费用等等，而雇主责任险不仅要承担这些，还需另外承担误工费、伤残津贴、法律费用等等。

三、赔偿依据、保障金额不同：

　　雇主责任险因为保障的是雇主，所以它的赔偿依据主要是员工雇佣合同;而团体险赔偿依据则是保险合同中约定的内容。团体险和雇主责任险的区别还在于它们的保障金额，雇主责任险的保障金额与雇员的年工资息息相关，而团体险的保障金额可由投保方与保险公司自行约定。

四、法律后果不同：

　　雇主责任险替雇主承担了大部分或全部责任，所以在雇主责任险出险时，基本由保险公司来承担后果。但是对于团体险来说，雇主责任并没有被转移，在雇员发生保险事故后，保险公司和雇主都要分别承担相应的责任。

　　团体险和雇主责任险的区别主要体现在保险标、保障责任、保障金额、赔偿依据和法律后果的不同，具体怎么选择还是需要看企业的侧重点在员工还是自己，希望这篇文章能给予大家一定的帮助。