不交公积金是否合法?必须缴纳吗？

社保是哪家最基础的确保，是十分关键的，可是许多公司只给员工缴纳个人社保，却不缴纳个人公积金。这类个人行为合理合法吗?今日大家就来聊一聊。

一、不交个人公积金是不是合理合法?

公司只给员工缴纳个人社保却不缴纳个人公积金，是合理合法的个人行为。由于住房公积金并沒有确立写进劳动法中，因此 不缴纳住房公积金并不属于违反规定的个人行为。可是不缴纳个人社保就归属于违纪行为，由于无论是劳动合同法還是社会保险法，都拥有 有关的要求，可是住房公积金的工资待遇都还没载入劳动合同法和社会保险法中。

二、立在企业的视角

由于缴纳住房公积金并沒有载入劳动合同法和社会保险法，因此 许多企业单位不愿意给员工缴纳住房公积金。假如说企业单位沒有开支员工的住房公积金，那麼相对来说企业单位便会减少自身的劳动力成本费，事实上自身的经营利润相对来说都是会是逐步提高的，再再加上假如说自身是归属于这类劳动密集的产业链，那麼自身的员工很有可能会比较多，一个人不缴纳住房公积金很有可能反映不出什么，可是假如全部的员工也没有缴纳住房公积金，那麼就可以为自己省下许多的劳动力成本费。

三、立在员工的视角

可是针对员工而言，假如说沒有住房公积金得话，那麼针对员工還是或多或少有一些损害的，在其中最重要的损害便是取决于没法根据住房公积金来选购购房贷款。由于根据住房公积金来借款得话，相对来说它的住宅年利率是较为低的，大概仅有3.25%上下，对比于金融机构的商贷，4.95%的贷款基准利率来的确是要低了许多，假如说你的贷款额较为高，贷款年限较为长得话，那麼的确是能为自己省下许多的钱。

总结

住房公积金不但能够用以借款，还能提高一部分的实际工资。由于住房公积金本人扣减的额度和企业单位扣减的额度是一样的。而公司缴纳的那一部分额度也会变为你附加多出去的收益。假如你的企业沒有缴纳住房公积金，那麼代表着你比缴纳住房公积金的人少了一部分收益。好啦，今日的文章内容就发送到这儿。