2016年昌都生育保险新政策简介

【摘要】2016年昌都生育保险新政策已经公布，据了解，该项新政策不仅取消了户籍限制，将所有从业人员纳入生育保险制度的覆盖范围内，还出台新的实施办法，对津贴低于本人工资的职工，由其所在的单位补足差额。

　　生育政策取消了户籍限制
　　新的生育政策取消了户籍限制，扩大了生育保险覆盖面，将所有各类单位从业人员全部纳入生育保险范围，职工生育期间，其配偶也享受15天护理津贴，其工资照常发放，不予扣除。

　　津贴低于本人工资的，单位负责补足差额
　　新政策还出台了新的生育保险实施办法，《办法》规定，职工、失业人员及职工未就业配偶生育或者实施计划生育手术发生的医疗费用，实行定额包干结算。我区生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴、一次性营养补助费以及男职工的护理津贴。此外，职工、失业人员及职工未就业配偶按规定生育的，发给一次性营养补助费，标准为全区上年度在岗职工年平均工资的1%(即一次性营养补助费=上年度全区在岗职工月平均工资×12月×1%)。生育津贴按照职工所在单位上年度在岗职工月平均缴费工资基数除以30天，再乘以应当享受的生育津贴天数计算;职工享受的生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由职工所在单位补足。职工生育期间，其配偶也享受15天护理津贴，护理津贴按照申领生育保险待遇的单位上年度在岗职工月平均缴费工资基数除以30天，再乘以15天计算，享受15天护理津贴的同时，其工资照常发放，不予扣除。

　　从上可知，2016年的昌都生育保险新政策取消了户籍限制，将各类单位从业人员全部纳入生育保险的范围内；同时，新政策还出台新的生育保险实施办法，明确规定对本市内生育津贴低于本人工资的参保职工，由所在的单位为其补足差额。