2016上海婚假如何计算

【摘要】2016上海婚假如何计算？工资方面的话，婚假期间单位需正常支付休假员工的工资。而关于婚假时间的计算方面，上海婚假包括周末，也就是婚假期间如果恰逢周末，那么不再累计周末假期。

　　2016上海婚假如何计算？新规定指出，婚假期间企业单位要正常支付员工工资。根据《上海市企业工资支付办法》的规定，婚假期间的工资应当按这样的原则确定：
　　（一）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。
　　（二）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
　　（三）用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。
　　按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。


　　另外，就大家比较关心的上海婚假包括周末吗的问题，新规定上虽然没有明确说明这一点，但从上海市劳动和社保保障中心处了解到，婚假包括公休假和法定假，所以上海婚假包括了双休日在内，如果单位同意不包含双休日，也是可以的，具体要看单位的员工福利待遇了。

　　2016上海婚假如何计算？工资方面单位需要正常支付休假员工的工资，而婚假天数计算方面，上海婚假不包括双休日，但各个单位可以酌情处理这方面的待遇，新条例没有进行硬性的规定。