江苏省办理病退需要哪些条件?

办理病退，很多人不清楚应当该怎么办，今日就给大伙儿讲下办理病退有什么标准?

依据《江苏劳动和社会保障部厅关于做好《〈江苏公司职工基本养老保险要求〉实施方案》的通告》(苏劳社险[2007]24号)第十二条：《规定》第十八条第一款第(一)项所称做到我国、省要求的法定退休年龄，就是指下述情况之一：男满50岁，女满45岁，因病或是非因工伤残，经设区的市地市级之上劳动能力评定联合会确定，彻底缺失劳动能力的。

(1)经当地劳动能力鉴定中心评定为彻底缺失劳动能力;

(2)做到要求年纪(男法定年龄50岁、女年满45岁);

(3)报名参加基础养老保险且交纳基础养老保险费期限(工作年限)满十五年。

生病或是非因工受伤的员工，能够向用人公司明确提出病退申请办理，由用人公司于每个季度第一个月持自己身份证件、病史材料向市劳动确保行政机关申请办理劳动能力评定;本人交费的，应授权委托社保服务中心办理。另外合乎病退三个标准的，给予病退。满足条件(1)、标准(3)但不满足条件(2)的缴纳社保工作人员，能够办理退职。

需提交原材料

办理病退需提交原材料

①员工身份证件;

②人事档案;

③退居二线审核表;

④员工养老保险指南;

⑤医务人员技术性鉴定结论;

⑥扣费企业员工退居二线，除出示之上原材料外，退休职工自己务必明确提出申请书，注明出世年月及其是不是愿意按具体缴费年限测算工资待遇。