【引言】工龄就是指工人或是职工的工作期限，在我国职工的工龄要如何计算，有哪些的测算方法能够清晰地掌握职工的工龄呢？
工龄是以薪资为其所有或关键固定收入的工人、职员工作的期限。工龄一般是明确职工薪水、享有社会保险工资待遇和享有一些薪资福利的一个关键依据。
1一般工龄，又被称为总工龄，指工人或职员的总的工作期限，在我国，一般工龄曾是明确职工退休工资待遇的一个标准。如今从业一般工作的工人，男的六十，女的五十五岁就可以退休，但是如今推行社会养老保险社会统筹之后，退休金的是多少，与工龄立即的关联，与你社会养老保险私人帐户的额度（交费的是多少）及其你退休时社会发展平均收入的是多少相关。因此 很多人都不愿意提早退休。
2本公司工龄，我国又被称为持续工龄，前苏联称连续工龄，日本称公司工龄，指工人或职员在某一企业（包含经机构准许的激发）持续工作的時间，是一般工龄的构成部分。
3特殊工作的工龄，工人、职员从业某类特殊工作、但任某类特殊职位或在某类特殊单位出任工作的期限。从业矿井、高处、高溫、尤其繁杂体力活或是别的危害身心健康的工作，男法定年龄五十五岁，女年满四十五岁，持续工龄满十年的，理应退休。
提醒：工龄是以薪资为其所有或关键固定收入的工人、职员工作的期限。工龄是明确职工退休工资待遇的一个标准，职工越快退休享有的退休工资待遇就越低，因此 很多人都不愿意提早退休。
温馨提示：在实际保险问题情景中，个案情况都有所差异，为了高效解决您的问题，保障合法权益，建议您直接向专业人士说明情况，解决您的实际问题。免责声明：本文系注册用户（作者）在理赔圈发布，保优赔未对内容作任何修改或整理。本文仅代表作者观点，不代表保优赔立场，若侵犯了您的合法权益，请联系客服进行删除。
保险理赔一站式综合服务平台
全国理赔热线 
149
