【引言】大家都了解，社保费用是由用人单位为其员工缴纳的，但是有一些用人单位却不以员工缴纳社会保险费，最近有关部门颁布要求强制性用人单位为员工缴纳社会保险费，对于这一要求，大伙儿的观点是什么呢？
从11月1日起，未缴、未全额缴纳社保的公司将会出现麻烦了。
经人力资源与社保部第114次部务会决议根据，《社会保险费申请缴纳管理规定》(下称《规定》)将于下个月起宣布实施，內容确立了用人单位给员工缴纳社保层面的责任，另外，针对未按照规定申请且未缴纳社会保险费的用人单位，个人社保行政机关可立即通告有关金融企业给予划转。
“《规定》关键有几大闪光点，一是确立了未准时全额缴纳社会保险费的公司，自欠交生效日按日另收0.5‰的税款滞纳金;二是注重了公司的告之责任，提升了员工的自主权。”10月22日，北京岳成刑事辩护律师法律事务所杨保护接纳新闻人访谈时表明，该《规定》的立足点是好的，但实行起來可能重重困难。
公司税金高已经是个不争的事实，而这好像也变成公司避开该类税金的最好是原因。
今年初，个人社保第三方行业网站我要社保网协同仕邦人力资源管理有限责任公司在京公布了《2012中国企业社保白皮书》。这一份市场研究报告表明，在被调研的上百家中国公司中，达到69%的公司存有无法合规管理缴纳社会保险基金的状况。
“就现阶段来讲，在我国一部分公司，尤其是中小型企业为员工缴纳个人社保的数量均是本地的最低水平，更有一部分工程建筑、餐馆等行业的公司因为员工流通性很大等要素，从来不给员工缴纳社保。”杨保护表明，缴纳社保针对公司而言是笔非常大的成本费。
据新闻人掌握，仅以北京市为例子，就算依照最少的缴费基数计算出来，公司每个月给一个员工缴纳社保所投入的花费己经1000元。
为了更好地降低个人社保的交费，公司与员工私底下签定“免交个人社保协议书”的状况一度风靡。
据新闻人掌握，签定“免交个人社保协议书”大概有二种状况：一是员工自身明确提出不必个人社保要现钱;二是公司逼迫员工签定该类协议书。可是，据刑事辩护律师剖析，不管出自于哪一种状况，该类协议书均属失效，员工一旦悔约，公司不仅白白的计付了现钱，一样必须补交社保。
但为了更好地控制成本，仍然有很多公司欺上瞒下、掉以轻心。
“人力成本已占有了大家每个月销售额的近五成，再加上持续增涨的房子房租和产品成本费，大家只有止步不前。换句话说，就算你觉得的这一部政策法规执行，大家也只有依照最少的数量规范为员工缴纳社保。”10月22日，一零售业老板接纳新闻人访谈时表明。
“公司为员工缴纳个人社保是务必的，是责任，但将全部的木板都打在公司的身上，公司可能承受不住。”10月22日，清华学生就业与社会保障部研究所负责人杨燕绥接纳新闻人访谈时表明，公司利率高的难题已引起重视，有关部门也在勤奋从多种渠道筹资，用于降低公司有关利率的压力。
公司违反规定成本费剧增
民无法勃起官不究。过去，针对未交或未全额缴纳个人社保的公司来讲，一旦被追责，最后的結果大多数是“一补了之”，现如今，公司的违反规定成本费不容小觑。
经历了四个半月的等候，经过了申请劳动仲裁、协商、书面形式诉讼等一系列的程序流程以后，董晓云任职的某机械制造公司总算为其补交了4059元的社保。
10月22日，董晓云接纳专升本报名新闻人访谈时表明，其追讨个人社保的路途算作成功的，但令她不满意的是，针对违反规定的公司来讲，除开补交应缴纳的社保外，哪些经济发展上的惩罚对策也没有。
但新闻人此后《规定》的条文中掌握到，用人单位未准时全额代交社保的，社保经办人员组织理应勒令其时限缴纳，并另收税款滞纳金。贷款逾期仍不缴纳的，由社保行政机关处欠交金额1倍之上3倍下列的处罚。
另外，用人单位余额一旦低于理应缴纳的社会保险费金额的，个人社保经办人员组织可规定用人单位以质押、质押贷款的方法出示贷款担保。经勒令仍未补交的，个人社保经办人员组织可向所在城市人民法院申请办理扣留、被查封、竞拍用人单位资产抵缴。幅度可以说前所未有。
“实际上，在这里《规定》以前，一部分地域也是有按欠交时间扣除税款滞纳金的要求，但因为大多数归属于地区性要求，实行幅度和状况均属一般，税款滞纳金通常会在商议全过程中被省去。”杨保护表明，本次不仅注重了税款滞纳金的难题，另外对于欠交公司可强制性扣钱。据新闻人掌握，此笔税款滞纳金并不是赔偿给当事人员工，只是做为个人社保资产交给个人社保的综合帐户。
新闻媒体人到访谈中掌握到，很多公司的解决之策便是尽可能缩小员工总数，并坚持不懈“不告不理”的推迟作法。
人民大学公共事业管理学校的一位研究者详细介绍，税款滞纳金的缴纳类似金融机构“复利计息”的方式，推迟的時间越长，公司要缴纳的税款滞纳金就越大。
杨保护表明，依据他的掌握，止步不前的公司不在少数。终究，就算有员工追讨未全额缴纳一部分，也仅是个人个人行为，相对性于公司每个月开支的总成本来讲，另收的巨额税款滞纳金好像也就看起来无足轻重了。
提醒：尽管针对强制性用人单位为员工缴纳个人社保的要求获得了人民群众的一致赞同，可是在执行全过程中還是存有公司未缴社会保险费的状况，有关部门应当颁布具体办法，果断严厉打击用人单位不以员工缴纳个人社保的状况。
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