生育保险待遇怎么样，需要怎么办理？

生小孩是每一个家中的大事儿，而社保中的生育商业保险，刚好被大伙儿忽视了。这一商业保险的工资待遇是如何的呢？一起来瞧瞧吧。

一、工资待遇包含：孕期检查费、生育医疗费、护理假补贴。

二、工资待遇规范

(1)孕期检查费：五百元;

(2)生育医疗费：三级医院合乎医保范围费用报销80%,二级及下列医院门诊合乎医保范围费用报销100%。(男职工按所述规范的50%，即80%的50%)。

(3)护理假补贴：

三、出示原材料

缴纳社保男职工未学生就业配偶生育的，到生育经办人员对话框出示下列原材料申请医疗费用、孕期检查费：

(1)彼此第二代身份证复印件或社保卡复印件;

(2)民政出具的结婚证书原件及复印件;

(3)环境卫生计划生育行政机关出具的方案生育证实原件及复印件(即《独生子女父母光荣证》或《再生育一个孩子证》);

(4)出院记录(盖公章)、花费税票、费用清单(盖公章);

(5)《婴儿出生医学证明》原件及复印件;

(6)未学生就业配偶的《就业失业登记证》原件及复印件或是其所属村(居)委会出具的未就业证明(另外出具女性户口本首页和女性页原件及复印件);

四、申请男职工保养补贴应出示原材料：

(1)彼此第二代身份证复印件或社保卡复印件;

(2)民政出具的结婚证书原件及复印件;

(3)环境卫生计划生育行政机关出具的方案生育证实(即女性初婚初育证实原件和《独生子女父母光荣证》原件及复印件);

(4)孕产妇保健档案资料;

(5)职工配偶还应递交职工所属单位以及配偶所属村(居)委会出具的未就业证明，及其职工配偶户口所在地社保经办人员组织或是新型合作医疗经办人员组织出具的缴纳社保(合)状况证实(均出示原件及复印件);

(6)出院记录(盖公章)原件及复印件;

(7)《婴儿出生医学证明》原件及复印件;

(8)企业出具《宿迁市职工生育商业保险工资待遇申报单》(一式二份并盖公章)及企业账户信息单并盖公章(包含开户行名字、开户名、账户、手机联系人及电話)。

《女方初婚初育证明》现行政策根据：2014年改动的《江苏省人口与方案生育规章》要求：女年满二十四周岁第一次生育的，或是法定年龄二十三岁婚后孕期的第一次生育，为晚婚晚育，对晚婚晚育的，增加女性生育假三十天，给与男性护理假十天。