劳动者要辞职该如何申请?

生活不容易是有八九，在职人员场中，离职也是在所难免。那麼劳动者要离职该怎样申请?

依据《劳动合同法》第三十七条要求劳动者提早三十天以书面通知通告用人单位，能够解除劳动合同书。劳动者在实习期内提早三日通告用人单位，能够解除劳动合同书。

劳动者辞职，用人单位何时付款薪水酬劳?

《江苏省工资支付条例》第十九条用人单位与劳动者依规解除或是停止劳务关系的，理应在劳务关系解除或是停止之日起2个工作中日内一次性结清劳动者薪水。彼此另有承诺的以外。

什么叫停工留薪期，工伤职工在停工留薪期享有哪些工资待遇?

停工留薪期就是指职工因工受伤或是患职业危害必须接纳工伤诊疗的一段期内。停工留薪期的长度理应凭职工就医的签署服务合同的定点医疗机构出示的休假证明明确。停工留薪期超出12个月的，必须劳动者工作能力评定联合会确定。

在停工留薪期内，由所属单位按月付款原薪水薪资福利。日常生活不可以自立的工伤职工在停工留薪期必须保养的，由所属单位承担。工伤职工鉴定级别残废后，停收原工资待遇，依照《工伤保险条例》的相关要求享有残废工资待遇。工伤职工在停工留薪期间，除法律法规、政策法规另有要求外，用人单位不可两者之间解除或停止劳务关系。