怎么增加养老保险的年限呢？

对于在北京工作的人员来说，北京的养老保险是由三部分构成：

第一部分就是基础养老金

第二部分是个人帐户养老金

第三部分是过渡性养老金。

根据该办法的养老金计算公式中的变量，养老金高低差异主要受三个因素影响：第一是个人缴费的多少，缴费的时长，退休的早晚。

目前北京市的退休职工享受养老保险待遇的门槛是需要缴费达到15年才会有，与此同时，如要享受相对应的退休职工医疗保险，则需要医疗保险缴费男满25年女满20年。在五险合一捆绑申报的规定下，无形当中提高了缴费年限的最低门槛。

延长缴费年限的门槛虽然在表面上提高了民众参保的持续性及强制性，同时也势必会带来如计划经济年代正式劳动契约关系的推进，对于享受基本养老保险的整齐划一的需要和要求。对于市场经济下的自由职业、第三产业从业者等缴费年限不定的人群来讲，晚年享受社会普适的基本养老的待遇资格将被无形提高，一方面不利于市场经济各行业繁荣发展，另一方面恐造成某种情形下政府当局对于后期社会救济的支出巨大。

保健是必须的！不过一旦不满意之后就不能产生更积极的效果。只有“激励因素”才能使人们有更好的成绩。与其提高养老保险缴费年限的门槛，不如下大力气放在政策制度激励中，提高民众自主乐业敬业的姿态，就是形成积极的工作即缴费良性循环，一定程度上缓解养老金的空虚。