关于社保工伤，我们要注意哪些事项？

许多人交了个人社保交了好多年，个人社保五项大伙儿了解又是多少呢?个人社保中有一笔赔偿金，最大一次性能够领到27个月的薪水，假定我觉得你的薪水是5000每一个月，那麼你的赔偿金便是13.五万元，该笔钱便是来自工伤商业保险，那什么是工伤呢?

也有几种状况是有异议的，例如上班出现意外跌倒受伤了，这一状况是不算工伤的。由于这一关键义务取决于本人，腰椎间盘突出也不算工伤，因为它是有很多要素导致的，在工作中期内和岗位突发性病症，可是在两天以后才医治无效身亡的，也不属于工伤。

假如符合下边标准就可以评定为工伤(符合随意一项就可以)。

(一)在工作时间和工作场所内，因工作中缘故遭受安全事故损害的;(二)工作时间前后左右在工作场所内，从业与工作中相关的预备性或是结束性工作遭受安全事故损害的;(三)在工作时间和工作场所内，因执行工作岗位职责遭受暴力行为等意外事故的;(四)患职业危害的;(五)因工出门期内，因为工作中缘故遭受损害或是产生安全事故失踪的;(六)在上下班途中，遭受非自己关键义务的道路交通事故或是大城市城市轨道、货物运输渡船、火车事故损害的;(七)法律法规、行政规章要求理应评定为工伤的别的情况。

第十五条员工有下述情况之一的，视作工伤：(一)在工作时间和岗位，突发性病症身亡或是在两天以内经医治无效身亡的;(二)在抢险救援等维护保养国家主权、集体利益主题活动中遭受损害的;(三)员工原在部队服现役，因战、因公负伤伤残，已获得改革伤残军人证，到用人公司后老伤发作的。

小结：

个人社保的工伤赔偿金有多少?回答是能够一次性领到27个月的薪水，也就是薪水越高领到的赔偿金就越大。自然，即然是工伤赔偿金，领到的前提条件也务必符合工伤标准，我在上面也列举了工伤标准。