2016退休金调整方案解析

【摘要】目前，不管是企业退休人员，还是机关事业单位人员，都十分关注退休金的最新动态。相关政策表示，我国将出台退休金调整方案，其中指出，今年退休金涨幅与以往相比有所下降，但仍为6.5%，而此次主要是为了增强公平性、保证可持续性。

　　调整涨幅
　　2016年4月18日，经国务院批准，养老金今年涨6.5%，而此次退休人员养老金调整幅度由过去几年的10%左右下降到6.5%。

　　调整原则
　　基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。


　　调整范围
　　建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。

　　调整目的
　　不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。

　　专家解说
　　这个调整水平是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平，而不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数，都按6.5%的比例调整，更不是简单的对每个退休人员都按6.5%增加养老金。

　　提示：从退休金调整方案中我们可以看出，2016年退休金涨幅为6.5%，所有享受基本养老保险待遇的企业、事业机关单位人员都应遵守。而且，此次退休金调整重点体现公平合理原则，而不是以提高待遇水平为目标，同时它还将以参加社会劳动的时间作为待遇计算基础。