社保费率可降 社会保障水平不能降

　　【摘要】社保费率降低已是大势所趋。上海近日宣布，从2016年1月1日起，职工基本养老保险、职工基本医疗保险的单位缴费费率均下调1个百分点，失业保险单位缴费费率下调0.5个百分点。

　　此外，广东、天津、云南、甘肃、浙江杭州、福建厦门等地区陆续出台新政，不同程度降低社保费率。

　　对此，不少网民表示，适当降低社保缴费，是为减轻企业负担作出的一项实招，但必须采取有效措施确保社会保障水平不降低。有关部门应建立规范的社会保障预算制度，进一步提高社会保障支出的比重，扩大保障覆盖面，让企业和民众均有更多获得感。

　　切实为企业减负
　　网民“食面族”称，适当降低社保缴费，是在经济增速放缓、企业运行困难的背景下，为减轻企业负担作出的一项决策。但必须把握好一个原则，这就是社保缴费可降，但社会保障水平不能降低。
　　网民“SunnySunnyHoney”称，降成本是2016年中国经济工作的主要任务之一。在当前社保负担较高的背景下，降低社保负担，成为地方政府为企业降成本的一大实招。
　　网民“蒋萌”表示，需明确，“五险一金”不是“白缴”，缴存的多寡与劳动者日后的支取与保障息息相关。对劳动者而言，不宜怀有“越少缴越好”的短视心理。当然，这也反映出一些百姓对社保有所疑虑。例如，社保费率降低，目前并不高的保障水平会不会走低？社保必须靠实际行动与有力保障，让公众拥有实在的获得感，才能巩固和提高自身的公信力。

　　完善现有社保体系
　　网民“就是这样任性”表示，人口结构变化和经济增长放缓对养老保险体系带来重大挑战，制度的可持续性、公平性与效率损失问题将在未来愈加突出。改革方向是建立与劳动力市场相适应的养老保险体系，实现养老保障与经济增长的双赢。
　　此外，也有网民指出，降低费率必须与制度的结构性调整同步进行。无论是从制度可持续发展的角度出发，还是从参保人的养老金待遇看，降低费率的同时都还需要通过夯实缴费工资基数等措施来扩大费基。
　　网民“散落在边疆地带的尘埃”称，政府应完善社会保障制度，充分考虑政策的公平性、连续性等问题，让民众真正感受到公平正义，重视城市边缘人群和农村贫困人群，促进社会稳定。
　　同时，也有专业人士表示，应加大财政对社会保障的投入，扩大保障覆盖面，真正实现“应保尽保”；探索新的制度建设，针对不同群体增加新的保障项目，如建立符合农民工特点的社会保障制度、农村养老保险制度等。

　　提示：上海此次降低社保费率，有利于减轻众多企业的经营负担，对于完善现有社保体系也有重大意义。不少市民表示，社保缴费可降，但社会保障水平不能降低。