上海市综保转社保的解读

符合条件的普通外来从业者可以参加上海市城镇职工社会保险，具体参保项目包括基本养老保险 、基本医疗保险 、工伤 保险、生育保险和失业保险。参加上海市城镇职工社会保险后，这些外来人员享受到的社会保障水平将得到明显提高。同时，社保新政也令上海市不久前推出的“居住证转户籍”政策受益人群范围变得更广。

综保转社保流程已明确

记者在“外来人员就业管理”网站上看到，《关于外来人员因参加城保注销综合保险的说明》、《外来从业人员用工备案登记表（参加城镇基本养老保险 ）》等一系列办事表格已经可供下载。记者从区县相关机构也了解到，窗口工作人员日前已经就社保新政策接受了培训。

记者向人保部门进一步咨询后获悉，综保转社保基本办事流程也已经明确。符合此次社保新政规定的外来从业人员，要参加上海市城镇职工社会保险的，用人单位应当及时前往生产经营所在地区县的外地劳动力就业管理部门，为员工办理用工备案登记手续和劳动合同备案登记手续。之后，用人单位应前往注册（经营）所在地区县的社会保险经办机构，为员工办理城镇社会保险缴纳相关手续。如果员工此前参加外来从业人员综合保险的，还须先办理综保注销手续。

工作人员告诉记者，外来人员按新政申请缴纳上海市城镇职工社会保险的，需要准备的材料与一般规定相比差别不大，“就是多了一个材料，外地劳动力管理部门出具的用工备案登记表”。

新增哪些社保缴纳对象

1、与属于上海市城镇基本养老保险 范围的用人单位建立劳动关系，且具有外省市城镇户籍的从业人员，年龄在45周岁以下的，应当参加上海市城镇职工基本养老保险 。

2、与属于上海市城镇基本养老保险 范围的用人单位建立劳动关系的外省市非城镇户籍、年龄在45周岁以下的，具有专业技术职称，或者具有技师、高级技师国家职业资格证书，或者是单位需要的其他专门技术人员等。经与用人单位协商，可参加上海市城镇职工基本养老保险 。

“居转户”受益范围将扩大

按以往规定，外来从业人员中，除持有引进人才类居住证者可参加上海市城镇职工社会保险外，其余大多数持有普通外来从业人员居住证者，都只能按照规定办理外来从业人员综合保险。这使得很多人即使拿到居住证，也因无法参加“城保”而无缘最新公布实施的“居转户”新政。

日前，人保局相关负责人曾对此公开表示，上海市已考虑外来人员综合保险和城镇职工社会保险的衔接问题。此次社保新政的公布，无疑把此项“考虑”落到实处。同时，也有人士进一步提出自己关心的问题―――“之前缴纳综保的年限是否可以按一定比例折算成缴纳社保的年限？”否则即使之前持有居住证多年，并且从今天起就转而缴纳社保，但要满足“居转户”累计缴纳上海市城镇社会保险满7年的要求，至少也还要再等上7年。

同时，上海市于2004年将居住证制度从外地引进人才扩大到所有外来从业者，因此，即使仅仅从“居转户”政策要求的持证满7年这一条标准来看，社保新政在今明两年也还不会对“居转户”政策产生实际影响。

案例分析：我是在上海工作的 10年交的综保  11年综保转得社保 到今年5月份我发现公司一直给我交的社保是3险有5年过渡期的  我是城镇户口 我咨询过12333  接话员说城镇户口没有过渡期 也没有3险  应该是直接交5险的   我的问题是  1 公司的这个做法是不是违规  我能要求公司给我改交5险吗  如果公司给我改交城镇户口的5险的话  之前的是不是要给我补交上呢  2 如果因为这个问题有了争议  我辞职了 还能要求公司补交之前社保3险改交城镇5险的全部金额吗  还有因为这个问题辞职以后会不会得到补偿金呢

回答：公司做法违法，可以要求纠正。可以要求补缴，公司逾期不纠正的话，你可以据此提出解除并要求支付经济补偿金。可以委托专业律师处理。