广东人社厅公布""十三五""规划社会保险费率将降低

2020年社会保障卡用户达一亿

《规划》确立，“十三五”期内广东方案完成城区新增就业550数万人之上，城区备案失业人数操纵在4%之内。

《规划》明确提出，争取2020年广东省专业技术人才达700万人，高、中、初中级技术专业专业技术人员占比达14:42:44，技能型人才占技能型人才占比达29%。争取到2018年底，有就读技工院校意向的适龄青年贫苦工作人员100%完全免费接纳技工教育，有学习培训意向的贫苦工作人员100%完成完全免费岗位技术培训，通过培训的贫苦工作人员100%得到创业就业服务项目。

《规划》表明，将配套设施推进农牧业迁移人口市民化：广州市、深圳市再次执行积分规则入户政策；别的大城市按人口经营规模和综合性承载力，推行与学生就业和报名参加社保期限相挂勾的农牧业迁移人口户籍迁移准入条件规章制度。

《规划》还明确提出，“十三五”期内，将加速扩展社会保障卡作用和运用，推进社会保障卡服务项目向市、县、街道社区和村居拓宽，完成政府部门公共文化服务“一卡通”，促进本省外地用卡。争取2020年社会保障部卡消费总数达一亿人，刷卡人口普及率达94.5%。

确立三保险险种企业利率将下降

《规划》明确提出，将减少社会保险金成本费：提升个人社保保险险种构造，依照我国统一部署推进生育险和基础医保合拼执行，下降员工医保企业均值利率、失业险企业利率、工伤险企业均值利率。将贫苦工作人员所有列入社保覆盖面积，保证贫苦工作人员病有所医、老有所依。

将科学研究创建社会发展保险费用动态性调整管理机制，适度适度减少社会发展保险费用。完善住户、个人从业者、被征收土地农户等人群缴纳社保现行政策。并推进建筑行业按项目建设优先选择报名参加工伤险方法，将国家公务员和参考公务员法管理方法机关事业单位工作员列入工伤险。

《规划》另外表明，探索推进城镇职工和城镇居民社会养老保险的一体化，完成社会养老保险关联城镇间畅顺迁移延续。进一步完善社会养老保险股票基金省部级综合，连接养老退休金全国统筹。并完善员工社会养老保险个人帐户规章制度，科学研究渐进性延长退休年龄年纪现行政策。

针对城镇居民社会养老保险，《规划》还确立，完善交费激励制度，适度提升最少本人交费规范。平稳提升养老服务工资待遇水准，科学研究创建养老退休金一切正常调整管理机制。

在医疗保险层面，《规划》明确提出，全方位推进本省异地医保立即清算，促进创建省界异地医保合作体制。全方位推行医保付费总金额操纵，实行按疾病付费、按人头数付费、按服务项目企业付费、按床日付费等复合型付费方法。

国家公务员适度适当调节标准工资

在税收制度层面，《规划》确立，“十三五”期内，将推进工资管理制度改革创新，产生有效井然有序税收制度布局：以提升中低收入职工工资、标准分派纪律、变小不科学贫富差距为关键，推进薪资分配机制改革创新，努力创造人均收入提高和是社会经济发展同歩、劳务报酬提高和劳动效率提升同歩，争取提早完成城镇居民人均纯收入比2010年翻一番。

《规划》另外表露，“十三五”期内，将推进公务员分类管理方法和聘任制改革创新。在市之上行政机关创建国家公务员职务与职级并行处理规章制度。探索扩张国家公务员聘任制示范点范畴，完善聘任制国家公务员管理方法。并探索归类考评，创建指标值科学研究完善的考核制度管理体系，把考评結果做为调节公务员职务、等级、薪水及其奖赏、学习培训的根据。

针对公务员待遇分配机制，《规划》还表明，行政机关机关事业单位工作员工资水平将平稳提升。适度适当调节标准工资规范，不断完善津贴补贴水准明确与一切正常调整管理机制，标准完善改革创新性、奖励性补助管理方案。探索创建与公务员分类管理方法相配套的工资管理制度，全方位推进审判长检察官工资体制改革，完善民警工资管理制度。