案例:市民张先生,30岁,在一家电子工厂上班,单位又给买养老保险,因工作变动关系,张先生的基本养老保险断档了3个月,现在想补缴这3个月的养老保险却不知道该如何进行补缴?
专家分析:
职工与原单位终止或解除劳动关系的,不论是以何种形式再就业,都应到当地社保经办机构接续养老保险关系,按照规定缴纳养老保险费用。养老保险中断缴费后需要办理补缴手续的并不是很复杂,补缴人员可以持《失业证》或解除劳动合同书到参保社会保险经办机构进行补缴,可直接到社会保险经办机构的窗口进行缴费。补缴的基本养老保险的费用是按照灵活就业人员的标准进行缴费,个人缴费比例为20%,缴费基数是在上年度省在岗职工平均工资的60%—300%自主选择。
另外,参保人还需要知道,养老保险的缴费长短和缴费基数的高低会直接影响到个人领取退休养老金的多少。养老金=基础养老金+个人账户养老金,其缴费时间越长,缴费基数越大,领取的养老金也就越多,建议由能力的参保人员尽量将欠费进行补缴。
由此可见,张先生补缴基本养老保险,可以持失业证或者解除劳动合同书直接到参保社会保险经办机构进行补缴即可。这样一来,等张先生退休之后,只要基本养老保险的缴费满15年,即可按月享受养老保险待遇。
保险小贴士:
一、什么是基本养老保险待遇
基本养老保险又被称为老年保险,在五大保险中社会保险是最重要的险种之一。是国家和法规根据一定的法律和规定,为劳动者达到国家规定的退休年龄解除劳动义务的年龄界限,从而建立一种社会养老保险制度。这种观点可以包含以下三种含义:
1、养老保险其目的是供应稳定可靠的生活来源来保证老年人的基本生活要求。
2、养老保险是在法律规定的范围内老年人完全或者退出劳动生活才会主动发生作用的。但这里指的“完全”是生产的资料跟劳动者分离为特征的所谓“基本”是指生产活动已经不能成为社会生活的内容。在这里要强调说明的是各国有不同法定年龄界限是切实可行的衡量准则。
3、养老保险是世界各国普遍实施一种社会保障制度,也是根据社会保险来达到保障的目的。
二、养老保险享受待遇基本条件
退休年龄要符合下列的几种条件
1、正常的退休年龄,即男性年龄满60岁,女性从事管理岗位年龄满55岁,生产岗位年龄满50岁;
2、因伤病而提前退休,即已经完全丧失劳动能力,经过劳动鉴定委员是否符合条件,男性年龄满50岁,女性年龄满45岁;
3、特殊工作提前退休,即从事高温、高空、井下等重体力活或有害生命健康的工作职位,这种工作符合国家规定特殊工种年限,男性年满55岁,女性年满45岁;
4、其他工作人员,从属农民工,城镇商户体等,男性年满60岁,女性年满55岁;
5、缴费年限包括缴费下同累计达15年,符合以上两项的条件者,经社会保障部门或者人力家园审核可以办理退休手续,按月在养老保险机构领取养老金。
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