怀孕期间，那些务必要清楚的事儿

我是海豚君，一个讲真话被保险行业拉黑的男人。

话说准爸妈迎接一个新生命的到来，需要准备不少东西：

奶粉、婴儿床、小衣服、小鞋子 .. 各种产检、分娩费用、营养品开销、产后护理支出、孕前及产后旷工成本等开支。

这么算下来，生孩子是一笔不少的花销。

对于一个普通家庭而言，真的是一个不小的负担。

生完孩子后，还要担心万一宝宝感冒发烧啥的，去一次医院，医药费达到几百上千是正常不过的。

今天海豚君就来跟大家说一说，怀孕后有哪些福利是你一定要知道的，建议随手转发给身边的准爸准妈~

孕期前后的那些事儿，妥妥的干货：

1. 孕前：社保中的生育险带来的那些福利 2. 孕中：上一份给宝妈和孩子的双重保障 3. 生娃：宝宝出生后，这件事一定不能忘！

 

 

社保中的生育险平时看起来生育险对于准妈妈和准爸爸来说极为重要，生育险分别由：产假、生育医疗待遇、生育津贴三个部分组成。

产假

产假一般是指从分娩前半个月至产后两个半月，最低不得少于98天，晚婚晚育者前后长至四个月。

产假相关的假期各地可能会有规定不一的现象，比如：

山西、安徽产假最长达到158天，而海豚君所在的北京则只有为128天。具体参考当地女职工劳动保护办法。

生育医疗待遇

生育医疗待遇是指因生育引起疾病的医疗费，可以由此来报销。包括：

1、产前检查费 2、生育医疗费 3、妊娠及产假期间治疗生育并发症的医疗费 4、计划生育手术费

有一点需要注意，只有在社保定点医院产生的费用才可以通过生育险来报销，产检也只是目录范围内的。如果需要做类似于羊水穿刺、基因检测这些项目，则需要自费。

生育津贴

生育津贴，即产假期间的工资。其实产假期间的工资不是公司给我们发的，而是生育保险给的。计算方式如下：

生育津贴=职工所在单位上年度月均工资÷30*(产假天数+计划生育休假天数)

举个例子：

小喵生孩子时休息了90天，她单位上年度月均工资是8,000元，则她可以领到：(8000/30)*90=24,000元的津贴。

加起来是非常可观的一笔数字呢，而且这笔钱是不用扣税的哟！

这笔钱怎么领?

带好你的申请材料，身份证原件，计划生育证明，出生证明这些，去当地社保经办机构，填写生育保险待遇申请表后，等着打钱就行。

也可以把相关材料交给公司，由生育保险基金把钱转给公司，公司再发放给个人，也是可以的。

另外要强调一点，产假期间，社保一定不能断缴！！！

如果目前有生娃计划，建议抓紧提前一年找到公司交一年生育保险，因为连续缴纳一年，生育险才会生效。

看到这，肯定有男同胞问了，我一男的，又不生孩子，交生育险有用吗？

其实，产假并不是女性的专属，男性也有相关待遇。符合法律法规规定生育的男职工产假期间，陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天，陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。

男方陪产假津贴：即对男性陪产假期间的工资性补助。

计算公式为：男员工公司平均工资÷30×陪产假天数。

如果夫妻二人中，女方没有缴纳生育险，生孩子期间产生的医疗费用可以通过男方的生育险来报销。

如果男性在做计划生育相关手术时（结扎），也可以生育险来报销费用。

即使男性不生孩子，生育险的作用也是大大的。

最后，海豚君再补充下享受生育保险的三个条件：

1. 生育保险连续缴纳一年； 2. 生育时必须为正常缴纳生育保险状态，不得欠缴； 3. 符合计划生育政策，属于计划生育内生育。

在孕前一定要记得你还有生育险这个国家福利，每月只交钱却不会用的话，那可就就亏大啦！

 

女人呢，天生缺乏一点安全感。

海豚君的一位女性朋友怀孕之后，每天焦虑得睡不着。担心自己会不会滑胎？会不会难产？生下的宝宝会不会有问题？

挺着大肚子，吃啥吐啥，看着都让人心疼。

孕期确实是女性生命中非常特殊的阶段，面临的风险，也远远高于平时。对于母亲来说，需要防范流产、难产、生育身故，各种妊娠疾病，以及生产之后的后遗症。对于孩子来说，可能会遭遇先天性疾病、身体缺陷，甚至死亡。

所以，有没有一种保险，既可以保障孕妇，又能保护新生儿呢?

有，这类产品叫做母婴险。

最大的特点，就是既可以保护大人，又可以保护孩子。

一份保单，两条性命，说的就是它了。

海豚君搜罗了市场上还不错的两款孕期险，推荐给大家：

第一款：安联保险-小幸孕

这款产品的特点是价格便宜、保障齐全，性价比是非常高的。

对于孕妇群体来说，不仅保障了意外身故、伤残、生育身故、难产、流产这些较大的分析，还保障了高发的妊娠病。

比如弥漫性血管内凝血、侵蚀性葡萄胎、羊水栓塞、胎盘早期剥离等。

万一出现了上述疾病，可以拿到一笔津贴。

对于新生儿来说，主要保障了一系列的先天性畸形疾病。比如唐氏综合征、先天性心脏畸形，都是多发于3-6个月新生儿的疾病。

如果宝宝不幸罹患了这些疾病，除了可以拿到一笔钱外，还可以报销治疗费用。

整体来说覆盖全面，实用，性价比极高。

第二款：复星联合-星护孕育

这款产品有一种私人定制的感觉，想要哪个保障项目、想买多少额度，都可以随意自由搭配。

比如有些宝妈不在意流产补贴，只担心妊娠疾病，那么可以只买这一项，把保额买高一些。

价格也不贵，所有的项目都选上，额度都选到最高，也不过3,880元，性价比在线。

海豚君着重看了一下星护孕育的保障内容，妊娠疾病包含了7项，新生儿先天性疾病包含了13项。

相比小幸孕，会更全面一些。

插播一条小插曲，海豚君前面提到的那位女性朋友，在我的强烈建议下，买了一份母婴险，慢慢竟然就不焦虑了。

咳，女人啊，果然是感性的动物，心里有了安心的底气，就可以放心养胎啦。

准爸们都知道该怎么做了吗？

 

 

随着新生命的到来，国家福利——少儿医保必须要立马安排上，而且越早办越好，最好不拖过28天。

不论孩子有先天疾病还是后发疾病，都不影响孩子参保。

以海豚君所在的北京市为例：

少儿医保2020年的缴费标准为100元/年。报销的时候，达到几百块钱的起付线后，能够报销50%-70%。

及时给孩子办理少儿医保非常重要，从孩子出生后的所有医疗费都能报销，家长们一定不要忘记！

少儿医保的办理流程也并不复杂：

带上孩子的出生证明和户口本，监护人的身份证，到户口所在地的街道社区经办窗口或社保局征收窗口就可以进行办理了。

最后：

看完这篇文章，大家都知道在怀孕前后都需要注意什么了吧?

希望大家都能了解社保带给准妈和宝宝的福利，利用好保险这个有效规避风险的工具。

以上就是跟准爸妈、新生命息息相关的干货啦，建议大家耐心看完，顺手转发给身边的朋友。

如果还有任何保险相关的问题，欢迎私信海豚君

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