劳务派遣用工参加社保适用范围及程序规定

劳务公司派遣用工报名参加个人社保应用领域、缴费数量、缴费占比及其程序流程要求都是什么呢？大家都了解劳务公司派遣用工便是与劳务派遣公司签合同，由她们给你找个工作（或你找的的企业仅用派遣工）工作中的企业把一切花费（包含你的薪水）都付款给劳务派遣公司，由劳务派遣公司承担给发放工资，上个人社保。文中为您详解劳务公司派遣用工报名参加个人社保应用领域、缴费数量、缴费占比等內容。

劳务公司派遣用工报名参加个人社保应用领域、缴费数量、缴费占比及其程序流程要求

日前，天津人力社保局、财政局协同下发《劳务公司派遣用工报名参加社保相关难题暂行条例》，自2015年1月1日起，被派遣劳动者社会保险金立即由用工企业代交社保。

当地和外地劳务公司派遣企业向当地公司、党政机关、机关事业单位、社团组织、非营利性企业，会计公司、法律事务所、慈善基金会等机构派遣劳动者的，劳务公司派遣企业以及被派遣劳动者应依规在天津市报名参加社保。在其中，社会养老保险企业缴费一部分依照被派遣劳动者缴费数量之和的20%交纳，本人缴费一部分依照被派遣劳动者自己薪水的8%交纳;医保企业缴费一部分依照被派遣劳动者缴费数量之和的10%交纳，本人缴费一部分依照被派遣劳动者自己薪水的2%交纳。