2018年企业职工补缴养老保险政策

企业职工如何补缴养老保险，文中详细介绍企业职工补缴养老保险现行政策要求、提供全新企业职工补缴养老保险缴费占比、企业职工补缴养老保险步骤、企业职工补缴养老保险范畴。

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企业职工补缴养老保险现行政策

以山东为例子，2015年全新要求依规报名参加社保并按照规定执行缴费责任的用人公司,合乎下列状况之一的,能够申请办理缓交社会保险金:因不可抗拒,导致生产运营严重困难,乏力付款员工最低工资标准持续6个月之上的。因不可抗拒,导致没法一切正常生产运营6个月之上,员工仅发生活费用的。其他因法律规定理由能够缓交的状况。　

缓交限期一般不超过一年。在其中,诊疗、生育险缓交限期一般不超过6个月。针对初次缓交期不够一年的,缓交满期,用人公司仍没法恢复过来运营,可在缓交满期前60日内,再度明确提出缓交申请办理。持续申请办理不可超出2次,且2次缓交限期总计不超过一年。诊疗、生育险初次缓交满期,不会再审理再度缓交申请办理。缓交满期,用人公司理应准时全额补缴相对社会保险金,缓交期内免交税款滞纳金。员工抵达法定退休年龄或需申请办理社保关联迁移的,用人公司应独立为其全额交纳社会保险金,确保员工合法权利。

企业职工补缴养老保险补缴范畴

此次享有补缴基础养老保险费政策优惠的，包含未缴纳社保公司和工作人员及终断缴费的公司和工作人员。不包括按照规定核准了缴费数量但有历史时间扣费的公司和工作人员，对已核准过缴费数量的历史时间扣费的税款滞纳金，仍由地税局单位按照规定明确和征缴。

基础养老保险缴纳社保工作人员补缴流程表

◎有关未缴纳社保企业和工作人员补缴

推行本人缴费后，未核准过缴费数量、未缴费工作人员为未缴纳社保工作人员;企业一直未到社保经办人员组织开展缴纳社保备案，未交纳养老保险费的，为未缴纳社保企业。

◎有关终断缴费工作人员补缴

推行本人缴费规章制度后，核准过缴费数量，也曾缴费，后因各种各样缘故不会再申请缴费数量，也不会再缴费的，为终断缴费公司和工作人员。

企业职工补缴养老保险补缴数量和缴费占比

未缴纳社保或终断缴费的公司和工作人员补缴基础养老保险费分两个阶段：

一是补缴有劳务关系期内的基础养老保险费。在2009年12月底前积极补缴养老保险费的，补缴1995年底之前(创建个人帐户前)的，按终断当初我省员工平均收入为数量(在其中1989年底之前各本年度以1990年我省员工平均收入为数量)，补缴1996年1月之后(创建个人帐户后)的按终断当初我省(在职)员工平均收入60%或100%为数量。补缴时企业和本人缴费占比为终断当初缴费占比。

二是补缴从业个体经营者或灵活就业人员期内基础养老保险费。在2009年12月底前积极补缴养老保险费的，补缴1993年1月至1995年12月(创建个人帐户前)按终断缴费当初我省员工平均收入为数量，补缴1996年1月之后(创建个人帐户后)按终断缴费当初我省员工平均收入60%或100%为数量，均按20%占比补缴。

企业职工补缴养老保险税款滞纳金和补缴贷款利息

针对补缴有劳务关系期内的基础养老保险费，企业缴费一部分可适度减收税款滞纳金，针对本人缴费一部分只扣除贷款利息。超出补缴特惠限期，就算是积极补缴，也不会再享有减收税款滞纳金的政策优惠。经民事判决或劳动者仲裁裁决由用人公司补缴养老保险费的，及其经财务审计、核查、监督、检举发觉缴费数量不实、少报缴费总数导致少缴、漏缴养老保险费勒令补缴的，严苛按照规定扣除税款滞纳金，不可减收税款滞纳金。

补缴从业个体经营者或灵活就业人员期内基础养老保险费，在其中：12%一部分按补缴有劳务关系期内企业缴费一部分应交税款滞纳金占比明确扣除税款滞纳金规范，8%一部分按照规定扣除贷款利息。但按从业个体经营者或灵活就业人员工作人员补缴规范补缴的起止時间不造于1993年1月。

总体未缴纳社保企业一次性补缴养老保险费有艰难的，可于2009年6月底前与本地社保经办人员组织商议签署分期付款补缴协议书，协议书补缴限期最晚不迟于2010年底。补缴协议书期限内分期付款补缴进行的，可享有减收税款滞纳金的政策优惠。

企业职工补缴养老保险缴费時间

针对不一样人群明确了不一样的补缴期限。企业早已缴纳社保，但有一部分工作人员未缴纳社保的企业职工，原固定不动工最开始可从1993年1月补缴;原零工1994年12月之前转招为劳动合同制的，最开始可从1990年3月补缴;原零工1995年1月之后转招为劳动合同制的，最开始可从1986年10月补缴;一直是零工的最开始可从1986年10月补缴。

企业职工补缴养老保险特殊规定

未在机关事业单位工作中过或在机关事业单位缴纳社保缴费不够十年的，从1993年1月按从业个体经营者或灵活就业人员工作人员补缴规范补缴的女缴纳社保工作人员，务必满55岁后，申请办理领到养老退休金办理手续。

养老保险必须交纳花费满十五年，即可在退居二线时享有养老保障。那麼，假如因为种种原因导致养老保险交纳终断应该怎么办呢?对于此事，我国执行了养老保险补缴现行政策以处理这一难题。

有关未缴纳社保企业和工作人员补缴

通告确立，推行本人缴费后，未核准过缴费数量、未缴费工作人员为未缴纳社保工作人员;企业一直未到社保经办人员组织开展缴纳社保备案，未交纳养老保险费的，为未缴纳社保企业。

我国和省要求的应报名参加企业职工养老保险的企业，应按我国和省要求，为与本企业创建劳务关系的全部工作人员(下称“员工”)报名参加基础养老保险。在国家规定劳动者年纪内的员工，因为用人公司缘故应交未缴基础养老保险费的，用人公司能够向劳动和社会保障部门明确提出书面形式补缴申请办理，并递交申请办理补缴期内与受益人存有劳务关系的证实，及其薪资凭据，经确定后，由公司和员工本人从要求推行公司和本人一同缴费之月起，补缴养老保险费。

企业总体未缴纳社保的，需从公司注册创立生效日为员工全体人员缴纳社保，补缴基础养老保险费。但补缴時间最开始不造于1995年1月。按照规定缴纳社保补缴后，其已申请办理退休手续由企业压力其养老保险花费的工作人员列入养老保险综合。

未全体人员缴纳社保续险和总体缴纳社保企业在开展社保登记后，可补缴至文中下达前，之后应按照规定一切正常缴费。

未缴纳社保的原国有制、团体企业职工，与公司消除劳务关系后，现从业个体经营者或灵活就业人员的，自己明确提出申请书并提供与原企业存有劳务关系初始证明文件和原员工档案，经社会保障行政机关审批后，可对原在公司工作中期内未交纳养老保险费的時间开展补缴。创建个人帐户后持续缴费满5年之上的，其在原国有制、集体所有制工作中符合我国和省要求的连续工龄，经社会保障行政机关评定后可视作缴费期限。

未缴纳社保的个体户、自由职业等灵活就业人员工作人员，不允许补缴。未缴纳社保工作人员男不满意60岁，女不满意55岁的，容许其缴纳社保缴费，从缴纳社保之月起测算具体缴费期限。做到国家法定法定退休年龄缴费不满意十五年的，可持续缴费满十五年后申请办理按月领到养老退休金办理手续。

有关终断缴费工作人员补缴

推行本人缴费后核准过缴费数量，也曾缴费，后因各种各样缘故不会再申请缴费数量，也不会再缴费的，为终断缴费。2005年底之前终断缴费的，可按文中要求补缴。

补缴数量和缴费占比

未缴纳社保缴费的企业或工作人员和2005年底之前终断缴费工作人员补缴养老保险费，可按终断当初我省在岗职工平均收入60%或100%为数量补缴。补缴创建个人帐户之前养老保险费的，按相对年代我省员工平均收入为数量补缴，在其中，补缴1989年底之前养老保险费的，以1990年全国各地员工平均收入为数量补缴。企业和本人按当初缴费占比补缴。

税款滞纳金和补缴贷款利息

通告确立，补缴企业缴费一部分另收税款滞纳金，补缴本人缴费一部分补缴贷款利息。补缴的1995年底之前企业缴费一部分和税款滞纳金划入养老保险统筹基金;补缴1996年1月至2005年底企业缴费一部分，按11%帐户经营规模将等额本息贷款划归个人帐户后剩下一部分连着税款滞纳金划入养老保险统筹基金。

在其中，补缴企业缴费一部分按日另收2‰税款滞纳金，在其中，终断6个月之内的時间，不扣除税款滞纳金，超出6个月的時间按日另收税款滞纳金。

应缴纳社保未缴纳社保公司总体缴纳社保和因生产运营艰难终断缴费的企业总体续险，在2009年6月底之前补缴养老保险费的，依据其现生产经营情况，可适度减收税款滞纳金。

行政诉讼法、关于劳动仲裁诉讼判断由公司补缴养老保险费的，按照规定补缴的税款滞纳金，不可减收。经财务审计、核查、监督发觉缴费数量不实、少报缴费总数导致少缴、漏缴养老保险费勒令补缴的，按照规定另收的税款滞纳金不可减收。

需补缴的贷款利息不可免减。补缴创建个人帐户之前贷款利息，按创建个人帐户后往年发布的记帐年利率的均值补缴。创建个人帐户后按往年发布的个人帐户记帐年利率补缴。本人补缴的创建个人帐户前的贷款利息划入养老保险统筹基金，补缴的创建个人帐户后的贷款利息记到个人帐户。企业和本人缴费一部分一同补缴后，社保经办人员组织从创建个人帐户時间起，为本人创建个人帐户。

我在2001年到现在上的养老保险，可是正中间06到08断掉不上2年，我想问一下能够补缴吗?如何补缴，大约补缴是多少? 有哪些其他必须补缴的吗?如何补缴适合?

注：2001年-2006年在之前企业购买保险，2006年末-2008年初未投，2008-迄今购买保险

但根据我所知道，你也可以不补的，由于个人社保全是积累交满十五年或是20年就可以了，你正中间差的这2年，你自己决策，能够挑选补或是没补的，上边的诸位教师都说要补，我有点儿晕晕了!!可是地域不一样，所缴费数量也是不一样的，要跟本地的社会保险局资询，那般获得的数据信息才最精确!

也有，假如你并不是差这2年就满十五年或是20年，但你又恰好退居二线得话，我认为这2年你能没补也没事儿的，当然，这要依据你自己的状况而定，你自己决策!!!补缴是毫无疑问能够补缴的，但不补也应当能够的!

1、社保新政策全国各地差别是非常大的，可否补缴，提议你立即资询本地社保中心，以确定有关现行政策及办理流程。它是最妥当的。

2、个人社保事务管理是非常繁杂的，能够登录本地个人社保官网掌握掌握有关现行政策、服务指南这些。

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