社保补缴滞纳金怎么算？

什么叫补缴社保滞纳金呢?补缴社保滞纳金就是指未缴纳个人社保的企业，在责令期内贷款逾期依然不缴纳个人社保的，从扣费之日起应算滞纳金。那麼补缴社保滞纳金怎么计算呢?下面为您解释。

滞纳金怎么计算：

交费企业未按照规定缴纳和代收代缴社会保险费的，由社会保障行政机关或是税务局责令时限缴纳;贷款逾期仍不缴纳的，除补交欠缴金额外。从欠缴之日起，按日另收千分二的滞纳金划入社保股票基金。2011年7月1日后，依据社会保险法要求，用人公司未准时全额缴纳社会保险费的，由社会保险费征缴组织责令时限缴纳或是补充，并自欠缴之日起，按日另收万分之五的滞纳金。

补交滞纳金常见问题：

(1)责令时限缴纳或是补充的行为主体是社会保险费征缴组织，给与处罚的行为主体是相关行政机关。如果是个人社保经办人员组织征缴的，因为其是机关事业单位，沒有行政部门处罚权，故理应由社保行政机关做出处理决定。

(2)滞纳金归属于间接性申请强制执行，是一种督促扣缴义务人行使权力的方式，其征缴规范理应适当、有效，既不可以太高，也不可以太低。有关滞纳金的起算时间点，理应是自欠缴之日起即另收滞纳金。

(3)经责令时限缴纳或是补贴，用人公司贷款逾期仍不缴纳或是补充的，惩处处罚。这儿的“欠缴金额”是用人公司欠付的社会保险费额度，不包括滞纳金。

(4)真奈美的违反规定行为主体仅有用人公司，不包括本人。