人保财险千人工程招聘、薪资

人保财险千人工程是一项优化人保队伍结构、增强基层活力的计划，人保财险千人工程于2010年开始为人保各县级公司招聘有工作经验、发展潜力的正式员工，并对这批人才进行重点培养和实战训练，使其成为专业素质强的保险专业人才。大家保保险网将为您介绍人保财险千人工程的招聘信息和薪资待遇。

人保财险千人工程招聘信息

人保财险千人工程招聘任职条件

(一)具有全日制本科及以上学历(纳入国家艰苦边远地区津贴实施范围的县支公司可放宽至全日制大专学历);

(二)具有三年及以上工作经验;

(三)户籍在拟应聘区县支公司所在地;

(四)认同公司文化，思想品德端正，遵纪守法，事业心、责任感强;

(五)年龄在30周岁以下(截至2009年12月31日)。

人保财险千人工程招聘流程

1. 简历投递(8月12日-8月31日)

2. 笔试(9月中旬)

3. 面试(10月初)

4. 确定录用(10月中旬)

人保财险千人工程薪酬待遇

公司2012年度“千人工程”新入职人员转正后人均税前年薪标准达到3.6万元/年，试用期月薪标准不低于2400元/月。

人保财险千人工程优势

1. 广阔的职业发展空间;

2. 专业化、系统化的培训体系;

3. 优良的工作环境;

4. 稳定的劳动合同保障;

5. 具有行业竞争力的薪酬待遇和全方位的员工福利计划;

人保财险千人工程其他事项

经审核符合条件者，公司将通过电话、电子邮件方式与应聘者联系安排考试面试等事宜。应聘者个人信息仅用于此次招聘，我公司对应聘者个人信息将严格保密。应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，人保财险有权取消其录用资格。