劳务派遣人员是否有带薪年休假的制度?带薪年休假的制度怎么制定？

带薪年假制度是否适用于外派人员?专家的回答是：依据《职工带薪年休假条例》第二条和《企业职工带薪年休假实施办法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等用人单位和与其建立劳动关系的职工，适用带薪年休假的规定。

劳务派遣人员是与劳务派遣公司建立劳动关系的劳动者。劳务派遣公司属于《企业职工带薪年休假实施办法》规定的用人单位。综上，带薪年假制度适用于外派人员，并依法享有相应的带薪休假的待遇。

有人问：在泰州市生孩子，但是本人的生育保险是在南通市交，之后生育保险报销的话，一定要本人过来吗?专家的回答：不一定要本人过来。可以由代办人携带代办人身份证件过来代为办理。报销地点：南通市工农南路150号，南通市政务中心裙楼三楼三、四、八号窗口。在来办理之前注意以下三点：第一点，至发生生育保险相关费用时，生育保险必须连续足额缴纳满10个月以上并仍继续缴费，发生的生育相关费用方可按规定报销。第二点，报销生育费用时，需要提供以下材料：(1)参保人员本人社会保障卡;(2)生育证(准生证);(3)新生儿出生证明;(4)生育相关费用及产前检查有效票据(须盖医院收费章);(5)费用明细清单(须盖医院收费章);(6)出院小结(须盖医院病区章);(7)门诊病历及相关资料;(8)分娩期间新生儿护理等相关费用有效票据及费用清单(须医院盖章)。第三点，报销时限：发生的生育保险相关费用应在生育后的12个月内前来报销，逾期不予报销。

小孩在通州区缴了居民医保(非新农合)，如小孩生病在市区医院就诊住院，医药费如何报销?

答：现阶段， 通州区参加居民医保的学生儿童可持通州区医保卡在市区诚信服务等级为A级的定点医疗机构就诊住院。

目前，通州区居民医保的报销政策与市区的现行政策一致。起付标准以上，分段报支比例为：0-80000元，90%;80000-190000元，95%。其中，学生儿童的住院起付标准为：三级综合医院，500元;三级专科医院，400元;二级医院，375元;一级医院，250元;社区卫生服务中心，200元。具体情况可咨询通州区医保中心。