陕西2012养老金上调内容

2012陕西养老金 上调方案对企业职工基本养老保险 基金，就是根据国家规定，由企业和职工个人以缴费工资一定比例缴纳的养老保险费而建立的专项基金是国家社会保险 制度的重要组成部分，对于保障离退休职工基本生活需要，调动在职职工的工作积极性和维护社会的稳定，都有着重要作用。

2012陕西养老金上调方案对于参保人的条件具体有哪些，这个需要参保人要需要符合下列条件才可以生效，2012陕西养老金上调方案后按月领取基本养老金：必须要达到国家规定的退休条件才可以继续办理相关手续。按规定缴纳基本养老保险费需要累计缴费年限满15年才可以完成。

2012陕西养老金上调方案对于男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁的可以予以帮助。2012陕西养老金上调方案对于因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序，经市、区劳动能力鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的可以予以帮助，依情况而定。

2012陕西养老金上调方案对男年满50周岁、女年满45周岁的办理因病退休；不足上述年龄的办理因病退职的。被保险人系残疾人的，其原有的残疾不作为因病（非因工负伤）提前退休的条件。2012陕西养老金上调方案介绍中可以予以帮助。

2012陕西养老金上调方案针对的是由基础养老金、个人账户养老金及过渡性养老金两部分构成的，养老金上调是社会文明进步的一个序曲节奏，但笔者最后提示大家，虽然养老金上调，但是对于传统的医药开支、住院、手术等费用的报销仍然不足，我们目前应该以商业保险+社保 的双模式进行个人利益保障。

在养老保险上调后，很多人还是对其内容有些疑问，下面为大家解答。

一、提前退休养老保险 金怎么计算？

所谓提前退休，是指职工在尚未达到法定退休年龄时就退出工作岗位并有资格领取养老金的情形。目前我国法定退休年龄的基本原则是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。实践中的提前退休包括两种情况：一是符合法定提前退休条件的，主要是指特殊工种以及因病或非因工致残完全按丧失劳动能力的职工；二是依照国家有关产业结构调整政策而提前退休的，主要是指国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工；三是有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定的纺纱、织布工种的挡车工。

由于提前退休会导致职工缩短缴费年限并延长养老金领取年限，对养老保险制度整体影响较大，因此，国家对提前退休实行严格控制，男职工年满60岁、女干部年满55岁、女工人年满50岁退休的，由县级人民政府劳动保障部门审批；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工种，因病或非因工致残完全丧失劳动能力的企业职工退休，由地级劳动保障部门审批；按照国家有关规定提前退休的，由省级人民政府劳动保障部门审批。2002年，原劳动和社会保障部印发职工非因工伤 残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》，对职工由于非因工伤残或因病后，于法定医疗期满或医疗终结时通过医学检查对伤残失能程度作出判定结论提供准则和依据，对完全丧失劳动能力的条件进行了详细规定。

二、提前退休养老保险金计算公式是什么？

属于法定特殊工种的职工提前退休的，养老金正常发放不减发。属于企业因病或非因工致残退休和按111个“优化资本结构”试点城市国有破产工业企业的有关规定提前退休的人员，每提前一年减发2%（不含个人账户养老金）。减发基本养老金的计算公式为：基本养老金＝（基础养老金+过渡性养老金+调节金及各种补贴）*（1-提前退休年限*2%）+个人账户养老金。提前退休人员达到法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。

三、个人养老保险金如何领取？

领取养老金的条件为：达到国家、上海规定的退休年龄；企业和本人按规定缴纳养老保险费。

终身按月领取养老金条件：1993年1月1日前参加工作连续工龄（包括缴费年限）满10年月养老金=个人账户储存额÷1201993年1月1日后参加工作缴费满15年月养老金=个人账户储存额×系数÷120

凡不符合按月领取条件的，在达到退休年龄时，可向养老保险管理中心提出申请，领取个人账户中的全部储存额，养老保险关系也就同时终止。