丰台区人力资源和社会保障局2013年人才招聘计划

据悉丰台区人力资源和社会保障局已决定1月20号起在社会公开招聘人才，扩大事业单位工作人员。对此，发布一下信息，方便有志者更好的做好准备。

为贯彻实施《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）文件精神，结合我区部分事业单位的实际需要，定于2013年1月20日起，丰台区人力资源和社会保障局面向社会公开招聘35名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、 报名条件

（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（二）身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；

（三）人事档案关系在京，且为北京市非农业户口人员；

（四）具有符合职位所要求的文化程度和工作能力；

（五）年龄一般在35周岁以下（年龄截止日期为2013年1月31日），详细条件见《2013年丰台区第一批事业单位公开招聘工作人员岗位情况表》；

（六）符合回避制度的有关规定，具备应聘岗位所需其他条件。

二、 报名方法

此次招聘采取现场报名、资格审查的方式。每人限报一个岗位。

（一）报名时间：2013年1月20日（星期日）

上午：09：00—11：30下午：13：00－16：00

（二）报名地点：丰台区职业技术学校（丰台区丰台镇东安街三条一号）

（三）报名所需材料

1、 报名表（见附件，请考生自行下载打印）；

2、 身份证、户口本（如果考生为集体户口，还需持户口本首页复印件）、毕业（学位）证书等相关材料；

3、 同底版2张近期1寸免冠照片（黑白彩色均可）；

4、 执（从）业资格等符合招聘单位所需条件的其他相关材料；

5、 对于要求具备一定年限相关工作经历的职位，除上述1—4项规定的材料外，考生还需持社会保险经办机构出具的社会保险缴费证明及单位开具的具有相关工作经历的证明材料。

以上证件均须提供原件。

（四）报名流程

1、 填写报名表；

2、 招聘单位资格审查、初审盖章；

3、 区人力资源和社会保障局复审，复审通过人员，领取《领取准考证通知单》。

如招聘岗位的招聘人数为1人，且报名人数少于3人时，该岗位不纳入本次招聘计划，所涉及的应聘人员可以选择其它岗位进行补报；如招聘岗位的招聘人数为2人（含）以上，且报名人数和招聘人数的比例小于3：1的，按比例削减招聘人数。如上述岗位为本次招聘特殊行业或紧缺专业的，经招聘单位申请，报区人力资源和社会保障局核准后，可实施招聘。

三、 笔试

（一）笔试内容：综合能力测试，本次考试不指定参考用书。

（二）时间：2012年2月2日（星期六）上午9：00—11：30（150分钟）

（三）地点：详见准考证。

（四）笔试成绩查询

笔试成绩请考生在2013年2月下旬，登录丰台区人力资源和社会保障局网站查询。

根据笔试成绩情况划定合格线，并按照每个招聘岗位1：3的比例，从高分到低分依次确定面试人选，未达到1：3的岗位按实际人数参加面试，笔试成绩低于合格线者不能进入面试。

四、 面试

面试由各招聘单位具体组织，具体时间、地点由招聘单位另行通知。

笔试成绩与面试成绩分别按照50%、50%的权重计入综合成绩，综合成绩划定合格线为60分。按照与招聘岗位1：1的比例，根据综合成绩合格线以上排名顺序确定参加体检、考察人选。

五、 确定拟聘用人选

综合成绩公示一周后组织体检及考察，体检、考察合格的考生确定为拟聘用人员。拟聘用人选名单在丰台区人力社保局网站上公示7天。

体检时须携带的材料：

1. 身份证原件。

2. 本人近期1寸照片1张。

3. 体检费约390元(体检费用考生自付)。

体检注意事项

1. 受检者均应到指定医院进行体检，其它医疗单位的检查结果一律无效。

2. 严禁弄虚作假、冒名顶替，如隐瞒病史影响体检结果的，后果自负。

3. 体检前一天请注意休息，勿熬夜，不要饮酒，避免剧烈运动。

4. 体检当天需进行采血、B超等检查，请在受检前禁食8-12小时。

5. 女性受检者月经期间请勿做妇科及尿液检查，待经期完毕后再补检;怀孕或可能已受孕者，事先告知医护人员，勿做X光检查。

6. 请配合医生认真检查所有项目，勿漏检。

7. 体检当天请服从现场组织人员的指挥，来回路上注意安全。

六、 需说明事项

（一）从资格审核到体检考察结束，考生应保证通讯畅通，因通讯不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

（二）拟聘用人选公示无异议后，拟聘用人选须协助聘用单位在一个月内办理完行政关系调入手续。

咨询电话：63258398

监督电话：63258250

1、 2013年丰台区第一批事业单位公开招聘工作人员岗位情况表

2、 丰台区事业单位公开招聘工作人员报名表

3、 丰台职业技术学校地址路线图

丰台区人力资源和社会保障局

二○一三年一月九日

另外2012年以来，北京市丰台区人力资源和社会保障局通过多种形式，畅通自主择业军转干部就业渠道。通过搭建招聘平台和为用人单位推荐等方式，使军转干部实现了就业愿望。

区人力社保局负责人表示，军转干部这个特殊的群体在区域经济社会发展中起到了积极作用，他们将积极探索，努力做好军转干部组织管理服务工作，让这支特殊群体在经济、社会各项事业发展中实现自己的价值。