襄樊机关事业养老保险与职业年金同步实施解读

2月29日讯：随着机关事业单位养老保险改革的启动，改革中所涉及到的人员，未来的退休待遇，是提高还是降低，自然成了大家关注的焦点。而国家对这方面也早有考虑，作为养老保险的补充，职业年金制度也将同步实施。根据方案，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，还要为其工作人员建立职业年金。?市人社局养老保险科科长 仇义明：职业年金简单的说就是补充养老保险，机关事业单位养老保险规定的就是同步建立职业年金。这意味着，机关事业单位工作人员退休后，其养老金收入主体将由基本养老金和职业年金两部分构成，基本养老金的计算和发放与企业职工的标准一样。不同的是，机关事业单位工作人员退休后，可以按月领取职业年金。市人社局养老保险科科长 仇义明：有一个视同缴费指数，对应是职级，如果职务高，有可能这个视同缴费指数也会高一些。据了解，改革前，机关事业单位退休金按照职工退休最后一个月工资发放，并随着机关事业单位工资调整进行调整，而改革后，将按照本人历年缴费多少、缴费期长短，来计算养老金标准。市人社局养老保险科科长 仇义明：在这个时候计发养老金的时候，根据视同缴费指数的变化来确定养老金。这意味着，对于机关事业单位基层工作人员，即使退休前没有被提拔，但由于他的缴费年限长，也可能比他的上司领的退休金要多，也就是说工作年限越长，养老金越高。这种激励机制也意味着与城镇职工养老保险的并轨。不过此前，一些国企也有职业年金制度，却被外界普遍诟病。市民 刘先生：事业单位有这个职业年金，我们企业就没有，这是不是属于一种变相的福利呢？据了解，目前本市企业中建立年金制度的的确很少，并且多为国有垄断企业。但即便如此，机关事业单位的职业年金也不能被称为变相福利。市人社局养老保险科科长 仇义明：这是要从个人工资里面缴费的，这是补充养老保险。机关事业单位工作人员建立职业年金，缴纳基数与基本养老保险缴纳基数一致，单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费，缴费全部计入本人职业年金个人账户，退休后按月领取职业年金待遇。市人社局养老保险科科长 仇义明：主要是有利于新老待遇的平缓过度。据了解，机关事业单位的职业年金，属于强制建立，而企业属于自愿建立，并轨后两者的养老金差距会缩小，但不意味着差距就没有了。