2022平安雇主安心保介绍，平安雇主安心保保险责任

2022平安雇主安心保介绍，雇主安心保是小微企业的“交强险”，投保免核、灵活定制，所有有用工风险转移需求的企业，全部由它买单！

平安雇主安心保保险责任，保障雇员在工作期间发生意外以及职业性疾病导致的身故、伤残、医疗费用；

提供员工暂时丧失劳动能力期间的误工津贴保障；

可扩展非工作期间的意外伤害保障；

最多可同时为300人投保，人数越多保费越优惠；

转嫁雇主的法律责任，免除雇主后顾之忧；

投保年龄18-65周岁。

1-5类职业，5人起保。

本保单只允许替换、加入、人员替换率不得超过50%。

如发生事故，需在24小时之内打保险公司服务电话95511备案。

投保营业执照上含‘劳务’ 人力资源’关键词的不可投保本方案。

生效日：T+2工作日。

1、死亡赔付金：

被保险人所雇用的员工在保单有效期内因保单约定范围内因从事与被保险人相关业务导致的该员工死亡，保险公司将予以赔付;

2、伤残赔付金：

被保险人所雇用的员工在保单有效期内因保单约定范围内因从事与被保险人相关业务导致的该员工伤残，保险公司按照伤残等级予以相应比例的赔付;

3、医疗费用赔付金：

被保险人所雇用的员工在保单有效期内因保单约定范围内因从事与被保险人相关业务导致的该员工需要住院，保险公司对其所产生的的医疗费用予以赔付，包含挂号费、治疗费、检查费、医药费、材料费、急救车费用和住院期间的床位费、取暖费和空调费;

4、误工费用：

如果出现上面三种情况，产生了该员工超过5天以上的工作能力丧失的，对于该员工超过5天期间的误工费用进行赔偿;

5、法律诉讼费用：

如果出现员工起诉公司，或者公司需要起诉该员工的，保险公司也是对诉讼费用予以赔付的。

平安雇主安心保保险费率表

01方案灵活：不使用套餐式方案，各项的保额可以根据客户需求自由组合

02投保简单：被保险人没有行业类型限制

03保障全面：除传统的住院津贴、法律费用、误工费用，还可勾选24小时、上下班、传染病责任等