雇主责任险是谁交？雇主责任险是由员工买么

雇主责任险就说员工如果是在工作时间或者是工作地点患有合同规定的疾病，或者是受到伤害符合保单的理赔条件，雇主就会给予一定的医疗费用和经济的赔偿，其中还包括诉讼的费用。

一、雇主责任险是谁交？雇主责任险是由员工买么

当然是雇主！

因为雇主责任险的被保险人是企业，保障的是企业在用工期间的风险，如果员工出险，保险赔付给企业。

雇主责任险是为企业减负，为员工谋福的一个产品，肯定是企业来进行购买的，而且本身雇主险就是针对企业来进行购买，企业购买雇主险可以更好的为企业降低风险，减少损失等好处。

雇主责任险：适用于常规经营性存在雇佣劳动关系的企业，比如服务业、普通制造业、互联网企业等，主要是规避雇主用工的工伤责任风险。雇主责任险是转嫁员工因为从事企业的工作，而导致受伤、残疾、死亡的情况，企业应该承担的医疗费、误工费、死亡赔偿金、伤残赔偿金等经济赔偿。

二、雇主责任险的承包对象是哪些

国有企业，事业单位，国内股份制公司，私人企业，集体企业等各类企业。

·签订了劳动合同的员工

·有事实劳动关系的员工

·工作时间长短不一的临时工，实习生等

·劳动派遣人员，借调人员，退休返聘人员

·已申请离职停止社保，但仍在原岗位工作的员工

三、雇主责任险的赔偿范围包含哪些

·死亡，伤残，赔偿金

·医疗费用：包括意外和职业病医疗费用。

·误工费，因伤导致的无法工作费用

·住院津贴。

·提供工伤补充责任，扩展24小时意外伤害赔偿项目

·诉讼费。

·雇主责任险属于财产险范畴，缴纳的保费，准予税前扣除。

四、单位购买了工伤险后还有必要购买雇主险吗？

单位缴纳了工伤保险，在实际工伤事故中，按照《工伤保险条例》，仍有很大一部分费用是需要用人单位来支付的，并不是工伤保险把所有的费用都包含了。比如：在医院治疗期间的医疗费，要符合工商保险诊疗项目目录，工商保险药品目录，工伤保险住院服务标准的费用才予以报销，类似于社保目录，那么如果用到一些自费药，价格昂贵，效果好，这类药品根本不在工伤目录内，是需要用人单位来支付的。停工留薪期内的误工费，护理费，5-10级的一次性伤残就业补助金等等，都由用人单位来支付。如果双方在赔偿上产生争议，走上法庭的话，由此产生的法律费用，全部由老板自己承担。

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