雇主责任险必须全员购买吗？雇主责任险需要全员投保吗？

风险总是无处不在，尤其是建筑施工、下井采矿等高危行业，几乎每天都有人祸或天灾惨案发生，无数生命遭遇严重威胁。那么，用人单位应该如何为员工规避风险呢？雇主责任险是不错的选择。

一、雇主责任险有必要买吗？

在全球生产原料上涨、用工成本增加的大背景下，用人单位该如何兼顾成本和员工福利呢？保险专家认为，企业主可以考虑购买雇主责任险。作为一项额外的员工福利，雇主责任险既可以满足员工的安全感需要，吸引员工、留住员工，又能通过小额保费支出转移企业面临的不可测人力成本。

常常是身体的伤痛已经造成，医药费、营养费、误工费等却没有着落，令人寒心。而从事这些行业的人，又多是低收入者，单凭自身力量，无法负担这些突如其来的灾难所引发的巨额支出，而雇主责任险则能解决这一系列问题。

除了能解决职工因公受伤后的医疗、生活费用问题，从企业角度来说，购买雇主责任险相当于为企业节省了一笔管理费用，而且，在当前员工流动性较大的市场现状下，还可以避免保险“真空期”造成的企业损失以及员工保障不周全引发的问题，因为社保办理需要一定时间，很难实现迅速转移，同时办理手续较为复杂，而为短期工作办理社保也不太现实。

二、雇主责任险必须全员购买吗？雇主责任险需要全员投保吗？

雇主责任险是赔偿雇主对雇员依法应承担的经济赔偿责任，可以免除雇主后顾之忧。被保险人和受益人为企业，是为企业转嫁应承担的员工意外以及职业病费用的风险，包含职业疾病。当工伤、职业病发生后，即使企业有为员工缴纳社保，但按照劳动法规定，企业仍然需要承担相关的医疗费用，并负责经济赔偿责任，这一部分是社保和团体意外险所不能覆盖的。

雇主责任险是专为雇主设立的。雇主责任险所针对的客户群体是企业老板，而该保险的销售也是为了帮助雇主规避风险，因此相对于其他规避风险的保险而言，雇主责任险还是不错的选择。

雇主责任险能够有效的规避雇员意外风险，同时还为雇员提供了职业病补助以及误工津贴，因此当职员发生意外事故或者不幸患上职业病的时候，该保险都能够提供为职员提供相应的赔偿，这样也就帮助雇主规避了赔偿的风险。

雇主责任险的保险费用较低。许多企业之所以不愿意为雇员购买保险，保险费用过高是其中最重要的原因之一。但是，相对于其他的保险而言，雇主责任险的保险费用还是比较低的，市场上的雇主责任险最低只需要一百元左右每人便可以为职员提供一整年的保障。

雇主责任险一般都必须5人以上才可以开展购买保险，不一样的保险公司不同的价钱。

泰康雇主责任险实际上便是泰康线上雇主安心保保障计划。该商品的价钱根据是不是附加别的保障內容是有所区别的，此外该商品针对不一样职业群体的购买保险价钱是有所区别的，在其中1至2类职业的购买保险价钱为每个人80元起，3类职业为每人119.5元起，4类职业为每个人187元起，5类职业为每人302元起。

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