2022雇主责任险，雇主责任险是什么？雇主责任险多少钱？

2022雇主责任险，雇主责任险是什么？雇主责任险多少钱？越来越多的企业意识到雇主责任险的重要性，但是如何选择一款最适合的雇主责任险，却是让很多企业主为难的事。

1、对企业来说

雇主责任险是针对因雇员工伤而依法可能存在的经济赔偿责任未雨绸缪，多了一个企业老板转嫁风险的途径。

（1）减轻了企业的负担;

（2）雇员因工作受伤，由保险公司承担赔偿老板责任损失，弥补员工的损失。

可以避免员工跟企业之间出现法律纠纷，也有利于树立企业的良好形象。

2、对员工来说

雇主责任险多了一个保障权益的途径。

在企业打工过程中受伤，如果遇到企业不能主动承担或者即便员工讨要企业也拒不承担这种情况，可以通过雇主责任险很好的解决。（例：临时用工或达到退休年龄的人员不便购买社保，雇主责任险可以很好的解决这一系列的问题）

太平洋雇主责任险2022版5人起投保，高位职业保额高达80万，可扩展24小时意外和提升伤残比例报销。

（1）太平洋雇主责任险2022版保什么？

投保职业：1-6类

投保年龄：16-65周岁

起保人数：5人

1、工伤事故及职业病身故或伤残保险金

保险金额范畴为10万元至100万元，关键保障员工在上班时间及工作中场所内，因意外事件造成的身故或伤残或由于身患与该职业相关的职业病所造成的伤残或身故。

2、医疗费用保险金

保险金额范畴为1万元至10万元，关键保障员工在上班时间及工作中场所诱因意外事件或职业病需要住院医治的医疗费用。

3、误工费津贴

最高100元/天，关键保障员工在上班时间及工作中场所诱因意外事件或职业病造成临时丧失专业能力，保险公司依照每个人100元/天赔偿误工费津贴。一次免赔日数为3天，一次最大可赔偿30天，总计最大可赔偿180天。

（2）太平洋雇主责任险2022版多少钱？

（3）太平洋雇主责任险2022版好不好？

1、高危职业保额高

5-6类职业和高空类职业死亡伤残最高可保80万。

2、可扩展24小时意外

扩展后24小时的意外伤害和意外医疗都可以报销。

3、可提升伤残比例报销

基础版：一级100%二级80%三级70%四级60%五级50%六级40%七级30%八级20%九级10%十级5%

提升版：一级100%二级90%三级80%四级70%五级60%六级50%七级40%八级30%九级20%十级10%

4、涵盖其他扩展条款

包括特殊天气条款、就餐时间条款、员工食堂条款、运动或文娱活动条款。