了解劳动法工伤赔偿标准,依法维护个人利益-意外险知识人寿保险

工伤保险是五险种最为常见的一种。工伤保险是保障职工因工受伤或患有职业病导致暂时或永久丧失劳动力时，可以获得国家和社会的物质帮助。不少职工对工伤赔偿的标准并不是很了解，那么，劳动法工伤赔偿标准是什么？下面大家来看下相关介绍吧。

劳动法工伤赔偿标准是什么

1、须到工伤事故发生地的劳动局认定工伤。

2、再做伤残鉴定，确定伤残等级。

3、根据相应的等级要求单位支付补偿

4、补偿范围包括医疗费、停工留薪期间工资、食宿交通费、伙食补助费、必要的营养费、护理费，导致残疾的还要支付辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的护理费、后续治疗费、康复费。

5、如果合同期满，或职工本人提出解除劳动合同时，可以要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

1-4及伤残按劳动法工伤赔偿标准应如何赔偿

一、一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

二、按月享受伤残津贴(按月支付)

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

3、三级伤残津贴=本人工资×80%

4、四级伤残津贴=本人工资×75%

劳动法工伤赔偿标准中赔偿项目有哪些

工伤索赔的赔偿项目可分为以下几种：

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目：医疗费、工伤期间的工资、生活护理费、伤者住院期间的伙食补助费、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿项目：医疗费、生活护理费、交通食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤者住院期间的伙食补助费、工伤期间的工资、辅助器具费、伤残津贴、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿项目：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性伤亡补助金。

4、职工下落不明的情况：职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要根据情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、丧葬费、一次性工亡补助金。