百年人寿招聘指南详情介绍

【摘要】为了吸引更多的优秀人才，促进产业的健康发展，百年人寿积极招聘一些人士。与此同时，很多求职者都积极关注百年人寿招聘情况。那么，下面小编将详细介绍一下其招聘指南，希望可以帮助到大家。

　　一、百年人寿招聘条件
　　1.本科以上学历（全日制），专业不限。
　　2.年龄25-30岁（条件优秀的可放宽至35岁），两年以上工作经验，男女不限。
　　3.身体健康，品行端正，无不良嗜好，无犯罪记录。
　　4.性格开朗，积极乐观，聪慧敏锐，表达清晰，勤学好思，追求卓越。
　　5.较强的抗压能力和耐受挫折能力，可以很好的处理工作中的压力和困难。
　　6.较强的服务意识，易于适应新的工作环境，有团队精神。
　　7.良好的发展潜质，可塑性强、有培养前途。

　　二、百年人寿招聘材料
　　1.相关学位/学历及身份证明原件。
　　2.一寸证件照及五寸彩色生活近照。
　　3.其他有助于提升您求职价值的材料。

　　三、百年人寿招聘方式
　　1.下载简历模板，填写个人简历（附带一寸证件照及五寸彩色生活近照）发送至公司联系人邮箱。
　　2.邮件主题及简历命名方式请按如下格式填写：“姓名+应聘部门+岗位”)。

　　四、百年人寿招聘流程
　　1.初试；由应聘部门及hr面试。
　　2.笔试；参加专业技能及一般能力测试。
　　3.发送offer；体检合格后，hr会向应聘者发送通知书。
　　4.体检；参加公司统一要求的入职前体现。

　　五、百年人寿招聘承诺
　　1.应聘材料进入公司人才库，信息保密。
　　2.简历符合条件即会邮件回复。
　　3.电话沟通确认应聘细节。
　　4.异地人才面试报销往返路费及当日宿费。

　　综上可知，百年人寿招聘本科以上学历、两年以上工作经验、积极乐观等求职人员，而且应聘者须携带相关学位、生活近照、其他材料。此外，如果大家想要了解更多招聘信息，可登录百年人寿官网进行详细咨询。


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