当年终奖遭遇个税 让个税飞一会儿

　　年底了，过节了，商场打折了……最振奋人心的：要发年终奖了!没日没夜熬了一年，眼看着银行卡上即将迎来一笔可观的数目，大家都蠢蠢欲动了起来，有人自豪地晒，有人苦苦地讨，有人默默地花，有人暗暗地算……与往年不同的是，今年的年终一次性奖金要对照新的个人所得税税率表计算征税，政策调整后，年终奖所缴纳的税额也将有所改变。

　　年终奖发得多，税也缴得多。今年你拿了多少年终奖，你的年终奖该缴多少税?年终奖遇上个税时，能不能让个税也“飞”一会儿?

　　那么这税究竟是怎么个扣法?根据国家税务总局的有关规定：个人(包括外籍个人)取得全年一次性奖金，应单独按照一个月的工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。个人取得年终奖金要计算年终奖应纳多少个税，要先将个人取得的全年一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数(注：“税率”“速算扣除数”为税务部门专用术语)。两者都分9个档次，税率从5%到45%，速算扣除数从0到15375。

　　很多市民都清楚，收入越高，税率也就越高。特别是对于一些企业高管而言，如果未注意到税率临界点的问题，数额越高，可能出现税前收入差1分，税后收入差几万的区别。

　　所以，有人建议，在自己的奖金面临税率临界点时，要善于主动放弃奖金的零头。

　　举例：刘总的年终奖为24万元，分摊至12个月后，为2万元，适用税率为25%。李总的年终奖为240001元，分摊至12个月后，金额高于2万元，适用税率为30%。

　　虽然刘总比李总年终奖只少一元钱，缴纳的税收就可以相差整整1万元。

　　因此，在市民获得年终奖之前，可以先行计算一下，自己的年终奖的零头是否处于税率临界点。如果年终奖零头低于需要缴纳的税款，应该善于舍弃。

　　在中国人的薪酬体系中，年终奖有自己的中国特色，而且是比例很重的一块。年终奖作为激励福利，目的是刺激劳动者的积极性，追求的是皆大欢喜。而一旦缩水严重，势必影响劳动者心情，以及劳动者劳动热情，最终不仅会让年终奖意义大打折扣，还可能起反作用。从这个角度上说，不仅纳税个人不愿意看到，用人单位也不愿意看到。

　　个税作为法律层面的东西，自觉、积极纳税是每个公民的法律义务。原则上，无论是个人和用人单位，都不应该变着戏法抵制。但当大家产生抵触，尤其是出现公开请专家指导时，显然说明“新个税法”还有需要改进的地方，必要时应该考虑如何为年终奖“削足适履”，让其更适应“中国特色”的薪酬状态，也让其更科学化更人性化。