劳动保障信息网：加快劳动保障信息化建设

据劳动保障信息网公布消息称，劳动保障公共服务和信息技术研究及应用通过了验收。近年来，我国大力发展公共服务，为人民建设更好的保障，如今已经举得了显著的成绩。

“十一五”时期是我国全面建设小康社会的关键时期，也是劳动保障事业完善制度、加快发展和提升能力的关键时期。《劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要》提出，“十一五”期间要建立健全与国民经济和社会发展相适应的比较完善的劳动保障制度及运行机制，逐步实现就业比较充分，分配格局比较合理，劳动关系基本和谐稳定，社会保障体系比较完善，管理服务规范高效的发展目标。

社会经济和劳动保障事业的发展对劳动保障信息化工作提出了许多新的要求，也为劳动保障信息化工作带来了新的机遇和挑战。劳动保障信息化建设必须适应劳动保障事业的不断发展，迫切需要将信息系统的覆盖范围扩大到劳动保障各项业务；将系统的覆盖人群从城镇参保人员和就业职工扩展到进城务工人员、灵活就业人员、农村参保人员等，部分地区的覆盖人群还要从从业人员逐步扩展到全体城镇居民，甚至全体城乡居民;通过系统整合，实现各项劳动保障业务之间、劳动保障部门和相关管理部门业务之间的协同办理，为建立劳动保障工作长效机制提供技术支撑。

为了确保信息化工作与劳动保障事业发展的总体要求相适应，我们必须以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，适应国家信息化和电子政务建设的战略部署，紧紧围绕劳动保障中心任务，按照“完整、正确、统一、及时、安全”的总要求，坚持统一建设、应用为先、体制创新的基本原则，努力促进信息技术与劳动保障业务的有机结合，不断提升劳动保障信息化水平。通过形成财政投入为主体的经费保证机制、实施三项重点行动计划、理顺信息化工作机制、健全劳动保障信息化标准和规范体系、建立和完善信息化规章制度、加强信息化队伍建设、加强对信息化建设的宣传等措施，重点完成金保工程一期建设，开展金保工程二期建设，强化数据中心建设，实现全网整合，突出公共服务功能，切实提高各项劳动保障业务信息化水平。

我们相信，随着中央、省、市三级数据中心建设的完成，中央—省—市三级网络的完善，应用系统建设的加强，以及基本统一的信息化公共服务体系的建立和应用水平的切实提高，全面提高劳动保障行政能力和服务社会的水平的总体目标一定会如期实现。

近日，“十一五”国家科技支撑计划项目“劳动保障公共服务业务和信息技术体系关键技术研究及重大应用”顺利通过了科技部组织的验收。科技部计划司、高新司、高技术中心负责同志，以及项目承担单位研究人员参加了验收会。

该项目由人力资源和社会保障部组织实施，旨在贯彻“民生服务”发展理念，全面系统地研究适合我国独特国情的人力资源和社会保障公共服务体系与业务模型，通过该项目的顺利实施，构建了涵盖接入平台、门户业务协同平台、安全认证平台、信息资源库等在内的公共服务信息化支撑平台，研发了网上服务、信息管理、电话咨询、自助服务等系统化应用软件，形成了17篇公共服务标准规范（草案），成功申请国内专利3项，并在江西省、成都市和无锡市等省市开展了典型应用，发挥了良好示范效应。后续，项目成果将继续在全系统进行推广应用，必将有力推动我国各级人社部门的公共服务信息化发展。