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退保2年后查出工伤,遭责任险拒赔,法院:职业病有滞后性,得赔!

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[提要]买保险时,健康告知很重要,很多买过保险的人都知道。对于保险公司的询问,我们应该如实告知无疑,但如果告知时漏掉了某些我们自己都没有引起注意的病史,会产生什么样的后果呢?我们又该如

买保险时,健康告知很重要,很多买过保险的人都知道。

 

对于保险公司的询问,我们应该如实告知无疑,但如果告知时漏掉了某些我们自己都没有引起注意的病史,会产生什么样的后果呢?我们又该如何补救呢?

 

今天,我们来分享一起因为腰椎间盘住院史未告知,出险后被医疗保险拒赔的案例。

 


01

案件概览


 

险种:医疗险

出险原因:肺癌

拒赔理由:腰椎间盘住院史未告知

争议金额:4万左右

 


02

案件详情


 

2019年2月,王先生为父亲在一家保险公司投保了一份重疾险和一份医疗险。

 

2019年9月,王先生父亲确诊肺癌,肺癌确诊后,重疾险正常赔付3万元。

 

全力救治后,遗憾的是,王先生父亲仍然不幸去世,共花费80多万元。

 

王先生为父亲购买的保险是一年期的保险,不保证续保。第二年,保险公司便拒绝了承保。第一年保险期间内产生的医疗费用约4万元。

 

王先生向保险公司提出索赔,父亲的肺癌是首次确诊,之前身体也并无不适,按理说理赔应该没有太大的问题,没想到却遭遇了医疗险的拒赔。

 

理由是父亲2017年8月曾在当地卫生院因腰椎间盘突出住院,保险公司以未如实告知拒赔。

 

父亲住过院?王先生了解后才知道,原来2017年,当地卫生院刷医保卡可以推拿,父亲便是在那时确诊了腰间盘突出,并产生了住院史。

 

而这份保险的健康告知里曾要求告知2年内的住院史。

 

保险公司以此拒赔。

 


03

理赔专家观点:拒赔不合理


 

01,投保前病史与本次事故无关

 

被保险人2017年是因为腰椎间盘突出入院,本次是因为肺癌出险。

 

《保险法》第十六条规定,投保人因重大过失未履行如实告知义务,对保险事故的发生有严重影响的,保险人对于合同解除前发生的保险事故,不承担赔偿或者给付保险金的责任,但应当退还保险费。

 

腰椎间盘突出与肺癌,两者之间并无关联,亦无重大影响。

 

02,单纯的腰椎间盘突出症对是否承保并无影响

 

依据《保险法》第十六条第二款“投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务,足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的,保险人有权解除合同”。

 

在了解了王先生父亲的具体情况后,理赔专家认为腰椎间盘突出住院史并不足以影响保险公司的承保决定,保险公司以此拒赔不合理。

 


04

优赔哥思考


 

现有的医保报销比例中,大部分住院报销是高于门诊报销的,因为这一规定,在一些乡镇卫生院便经常会发生大病小病都住院的情况。

 

看起来,似乎是得到了更高的报销比例,但实际上,若有配置保险的计划,可能会产生一定影响。比如王先生父亲,本来不是什么大病,却产生了住院史。

 

现在市面上的许多人身保险产品都会在健康告知中询问近些年的健康状况,其中往往会问到,被保险人最近几年内(一般是2-3年)是否因病住院。

 

购买时如果遗忘了约定期限内乡镇医院的住院史,理赔时便会被判定为未如实告知,从而给保险公司拒赔的理由。

 

为了避免产生理赔纠纷,优赔哥建议在购买保险时最好就在专业人士的指导下做好健康告知。

 

当然,如果你已经购买了保险,但是购买时有部分健康状况忘记告知或者漏掉了,又怕影响后续的理赔,可以选择补充告知

 

补充告知通常有以下几种方式,直接打保险公司官方电话,去保险公司现场办理或者线上办理。

 

补充告知后,保险公司会重新审核,依据补充告知的信息,可能会有以下核保结论:正常承保,拒保,加费承保,某种疾病除外承保(如乳腺结节)。

 

虽然未如实告知可能会产生理赔纠纷,但我们的消费者也不用过于担心,内地保险的健康告知采取的是询问告知的方式,即保险公司问什么,我们答什么。保险公司没有询问的,我们也没有告知的义务,不必过于忧虑。

 

如果您或您身边的人不幸遭遇了拒赔,可联系保优赔理赔专家免费咨询。


我们都知道,雇主责任险是以雇主责任为承保风险的责任保险。
 
保单有效期内,保险公司应该承担责任无疑,那如果是保险期间内的责任,保险期间外才发现,保险公司该赔吗?
 
今天,我们就来分享一起因为职业病出险,雇主向责任险公司索赔的裁判文书网真实案例。
 

01

案件概览
 
险种:重疾险
出险原因:矽肺病,7级伤残
拒赔理由:不在保险责任范围内
争议金额:10万左右
 

02

案件详情
 
自2013年8月2日起至2016年8月8日止,A公司连续在保险公司投保了三年的雇主责任险,并约定职业病属于保险理赔范围。
 
王先生作为A公司的雇员,在投保清单内。
 
2016年9月,王先生因为身体不适离开A公司项目部,回到家中休养,2017年9月27日,王先生初步确诊为疑似矽肺一期。
 
2018年8月18日进行司法鉴定,后出具鉴定意见书,鉴定意见为:王先生因工作环境致职业性矽肺一期,符合伤残七级。

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(图片来源:pixabay)
 
期间,A公司支付了相关的工伤赔偿费用。
 
后A公司向保险公司提出索赔。
 
保险公司辩称,王先生确诊已经超过保险期间两年,按照合同约定,保险公司不应承担责任。(本案来源于裁判文书网真实案例,裁判文书号(2019)鲁06民终2873号)
 

03

法院判决
 
一审法院判保险公司正常赔付。
 
保险公司不服,上诉。
 
二审法院认为:
 
A公司为其雇员王先生投保了2年雇主责任保险的事实清楚。
 
根据涉案雇主责任保险条款的约定,在保险期间内,A公司的雇员因患职业病而导致伤、残疾或死亡,依照中华人民共和国法律应由A公司承担的经济赔偿责任,保险公司依照保险合同约定负责赔偿。
 
本案中,王先生于2017年9月经诊断为疑似矽肺病,因职业病的诊断具有滞后性,保险公司也未提交证据证明王先生患职业病的时间不在保险期间内,故保险公司应按保险合同约定承担保险责任。
 
二审法院也判决保险公司正常赔付。
 

04

优赔哥思考

因为不在保险期间内被拒赔的案例,优赔哥之前便分享过两起。




保险合同都是有有效期的,保险是在有效期内进行保障的,判断是否在保障期间内主要看出险时间,而出险时间的认定根据险种的不同而存在差异。

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(图片来源:pixabay)

一般来说,人身保险的出险时间是根据保险事故发生的时间来确定的。

意外险的出险时间,往往是意外事故发生当日。

医疗险的出险时间,则是住院当日。

寿险的出险日期,若是死亡,则是指死亡时间;若是全残,则是指达到确定条件的时间。

重疾险的出险时间较为复杂,重疾险的赔付分为以下几种类型。

第一,确诊即赔付型,出险时间即疾病确诊时间。

第二,达到合同约定状态,如某保险公司对于“严重慢性肾衰竭”的定义中,有一条就这样规定:“慢性肾脏病5期,且经诊断后,已经进行了至少90天的规律性透析治疗。”

第三,必须动手术,如主动脉手术,那出险时间则是指手术时间。

虽然合同如此规定,但在现实的理赔中,总会出现各种各样的巧合情况。

上文的案例中,雇主责任险保险期间过了2年才明确诊断,按常理赔付肯定很难,但赔付请求却得到了法院的支持。

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(图片来源:pixabay)
 
所以,如果我们的消费者遇到拒赔,也不必轻易放弃权益,应该咨询专业人士,具体问题具体分析。
 
保优赔专业理赔专家面对所有的案例,都是采取一案一议的方式,原因就在于没有两件案子是完全相同的,一个具体的小细节可能成为保险公司拒赔的理由,也可能成为理赔专家去帮助用户的巨大转机。


所以,如果您或您身边的人遭遇了拒赔,可联系保优赔理赔专家免费咨询。








温馨提示:在实际保险问题情景中,个案情况都有所差异,为了高效解决您的问题,保障合法权益,建议您直接向专业人士说明情况,解决您的实际问题。
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