六月，养老金和工资接连传来好消息，在职和退休员工无不欢欣鼓舞

引言

我国60岁以上老龄人口数量在今年已突破到2.4亿，人口老龄化问题愈发严峻，当前，养老金与职工工资问题引发社会热议。在今年六月份，这两个方面接连传来好消息，无论是在职员工还是退休员工无不欢欣鼓舞。那么，这究竟是怎么一回事呢？

2021年，人社局发布最新通知，退休职工养老金额度整体上调4.5个百分点，如果是高龄退休工及边远地区退休人员等特殊退休群体的养老金涨幅更高，这对于在失去工资来源的退休职工而言是个令人振奋的好消息！

国家文件的通知是在4月16号，而养老金具体落实工作则依靠各省统筹，随着上海市发布养老金上调方案细则，全国各省市养老金方案紧随其后。其中，养老金的发放按照往年正常表准与程序，而补发的增值数额国家则承诺在7月前补发到位。

因此，六月底是今年养老金发放的关键的节点，相比较2020年的七月底前补发到位，今年国家特地将养老金补发时间提前一月之多，就是为了缓解退休职工的焦虑心理。上海人社局也明确发布公告称机关事业单位退休人员的养老金补发额度将在6月20号前到位，而企业退休职工则能更早领到补发款项。

至于其他省市的养老金安排，当前未有明确的时间表，但总体时间不会晚于7月1日。且随着上海市人社局养老金发放时间安排表的公布，其余各省市也会陆续公布养老金的具体调整细则以及时间安排。四川人社厅更是在今日公开发文称，7月1日前四川将完成涨幅的养老金将补发工作。全国各省市的养老金安排工作与四川省大致无二，在7月1日前全国养老金补发工作有整体落实。

此外，最新养老金涨幅政策只针对2021年1月1日前离休的工作人员，2021年后退休人员不在调整范围内，在下一轮的养老金通知中这一问题将会明确。养老金的增幅是退休人员的福音，但在职员工也有自己的福利。

我国夏季气候炎热，温度高，为了补贴职工，各大企业及事业单位都会酌情发放高温津贴，这也是对职工的一种嘉奖。

高温津贴的发放是以政策为依据，国家强制规定各用人单位给35度以上环境下露天工作的职工发放补贴，同时如果室内温度保持在33度以上，用人单位依法也需发放室内职工高温津贴。

不同地区的高温津贴有各自的规定，高温津贴发放时间一般都持相应调整，东北地区的津贴在七月份才正式开始发放。因今年气温反常，广东省调整高温津贴标准，规定，广东省高温津贴发放时间将持续5个月，同时补贴额度翻番，对于广东的职工这则消息无疑是一剂强心剂。

同时不同地区高温津贴发放金额也有所不同，平均水准是每月240元，但在江苏、上海高温津贴每月300元，而在北京、山西、山东、湖北等地区额度也各不相同，今年各地区都陆续将高温补贴额度调整至300元。

值得一提的是，国家对用人单位高温津贴的发放作出新的规定，保障了职工的合法权益。主要是对三种方式进行了限制。

一是禁止用人单位以绿豆汤或是冰糖等实物用以充抵高温津贴。政策规定用人单位应当供应职工一定的降温饮品，但是不应计入高温津贴的额度。

二是禁止用人单位以时间问题克扣职工高温津贴。很多企业都在寻找政策法规的漏洞，以高温环境工作时间不足为由拒绝发放高温津贴，但是这类借口在今年行不通，因为政策明确禁止用人单位以各种名义克扣职工补贴，只要劳动者满足发放标准就应当按时按量发放。

三是禁止用人单位将高温津贴额度计入最低工资标准内。在最新文件规定中，各用人单位的加班工资、奖金、高温补贴以及其他各类津贴不得计入最低工资范畴，否则依法追究责任。同时对于用人单位在津贴发放过程中的违规行为，职工可以向人社部门举报，依法维护自己权益。

结语

随着物价的上涨，生活成本越来越高，国家上调养老金额度对于退休职工无疑是一个福音，能够切实保障退休群体的利益及生活。同时，高温补贴的发放也在一定程度上表现了对劳动者的尊重，虽然当前法规仍有缺漏，但会在实践中不断完善，职工权益也将得到更完善更全面的保护。