医保社保公积金

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医保、社保、住房公积金怎么扣

社会保险、医疗保险,住房公积金是个什么概念

医保社保还有住房公积金有啥作用

社保医保公积金

单位交的医保社保公积金是怎么一回事

什么是社保,什么是公积金,什么是医疗保险

以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%; 养老保险：个人为8%，单位承担20%; 失业保险：个人为1%，单位承担2%; 工伤保险：个人无，单位1%; 生育保险：个人无，单位1%; 公积金：个人3.5%，单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：2000*2%=40元，单位2000*8%=160元； 养老保险：2000*8%=160元，单位2000*20%=400元； 失业保险：2000*1%=20元，单位2000*2%=40元； 工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元 生育保险：个人无，单位2000*1%=20元 公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。 因此个人总计为：290元，单位总计为：710元。 计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

要领取养老金要达到两个必要条件`：累计至少交足15年并且达到法定退休年龄（男，60岁，女，50岁）才能领取养老保险。 大额医疗报销： (!)3万元以上至10万元（含）的医疗费用，大额医疗保险费支付94%，个人自付6%; (2)10万元以上至20万元（含）的医疗费用，大额医疗保险费支付96%，个人自付4%; (3)20万元以上的医疗费用，大额医疗保险费支付98%，个人自付2%。 门诊重症疾病报销： (1)职工就医，由统筹基金支付80%，个人自付20%; (2)退休人员就医，由统筹基金支付85%，个人自付15%。 凭医保卡进行报销` 职工个人申请住宅贷款，应先向本单位提出申请 ，经本单审查同意后，向缴交公积金的 承办银行地产信贷部提交贷款申请书及有关证明文件 ，承办银行房地产信贷部在资金管理中心核 定的委托贷款基金内，负责贷款的审查，发放与收回，并按月向资金管理中心报送贷款执行情况明 细表。 提取： 职工离退休、调离本市或出国定居时，可向单位提出支取公积金申请，单位在办妥职工 离退休或调离手续后，方可同意支取。 贷款的多少： 住房公积金贷款额度为借款人及其配偶年工资总额之和*30%*贷款期限，最高不超过 所购、建住房总价的50%。据此，申贷人可获得的贷款额度主要取决于其本人及配偶年工资 总额、还款能力等因素。当按可贷额的50%时，可贷额度即为借款人可获得的贷款数额；当 按可贷额度公式计算的贷款额度大于房价总额的50%时，贷款数额最多不超过房价总额的 50%。

医保看病报销用的，没医保，看几次病，基本上可以宣布破产了 养老保险，以后养老用的，免得退休后吃着冷饭冷菜，天天发挥余热 公积金买房用的，没方法，现在房子那么贵，国家没点补贴也太说不过去了，因为有了公积金，房奴们可以稍微活得轻松点了买了医保，生病就可以报销，减轻自己的负担 养老保险，退休后可以领取养老金，就相当于工资，这样就老有所养了 公积金就是买房的时候，你可以拿出来抵消一部分费用，如果你是每个月还钱的，就可以拿出公积金来换钱的，这个只有买房的时候才有用的

昆山退保流程： 1、由本人携身份证原件及复印件， 解除或终止劳动关系证明原件及复印件，城镇养老保险手册和医保证IC卡，就业登记证（劳动手册），向社保中心社保业务科提出个人退保申请 2、社保科出具支付凭证，收回养老保险手册、医疗病历本、IC卡 3、基金财务科根据支付凭证支付现金。 退保只能退个人缴纳部分，养老和公积金自己缴纳多少就可以退多少，医保退的很少的，每月10几块钱，还不如去刷卡买药消费掉划算

社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 我们以前所说的“三险”和现在所说的“四险”“五险”就是对社保的一个概括。“三险”即“养老、医疗、失业”三项保险，“四险”即“养老、医疗、失业、工伤”四项，“五险”即“四险”加上生育险。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民不实行住房公积金制度，离退休职工也不实行住房公积金制度。3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存，职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人帐户内。4）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。二是专用性。住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人帐户内的住房公积金。医疗保险是社会保险制度的基本内容之一，是当今世界各国普遍推行的社会保险项目。在现代社会中，疾病是劳动者时常可能遭遇的而且对他们威胁较大的风险之一。它不仅使劳动者在患病期间收入中断、减少或丧失，而且在医疗方面又必须支出费用，这就使劳动者一旦患病便在经济上处于内外交困的窘境。因此，即使从维护劳动力再生产的角度出发，社会也必须承担起对劳动者提供对付疾病风险的保障的责任。 医疗保险是向法定范围内的劳动者部分或全部提供预防和治疗疾病的费用，并保证其在病假期间的经济来源，保障其基本生活需求的社会保险项目。这一概念的界定包括3层含义： ①医疗保险一般被用来对付法定范围内的劳动者因疾病而导致的两个方面的经济风险：一是支付预防或治疗疾病的费用；二是保证病假期间的经济来源。 ②医疗保险的具体做法因时间、空间和法定对象的不同而表现出极大的差异，有的是“全部”负担，具体的标准一般以保障基本生活需求为最低标准。 ③医疗保险是以社会保险为手段来达到保障目的的。 根据社保规定，交纳基本医疗保险的，养老保险累计男满30年、女满25年退休时可享受医疗保障。即每个月会有钱打入个人账户，住院享受医保基金支付一定比例.

只要不是公务员，参保项目与一般事业企业单位是一样参保，缴费基数、缴费比例都差不多。1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；2、养老保险： 单位20%、个人8%; 3、医疗保险：单位8%、个人2%;4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳） 5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%;6、生育保险：单位1%（武汉的是0.7%）上报给社保部门的职工实际工资数，其实事业单位都是领导说了算，只报工资组成的一部分。每年度都重新申报缴费基数，有的城市称之为社保年审。申报缴费基数——————将社保基数申报的文件上交单位领导，由领导定职工工资种类中哪些进入社保缴费基数的内容，再由财务部门提供上年度12月份职工工资单，按照领导指示核算相关项目，最后的核算结果就是向社保部门提交的数额。低于最低缴费基数的，社保部门会自动核定最低缴费基数。—— 社保会公布上年度本城市社平工资数，指定本市本年度最低缴费基数的。 按照，社保部门公布的要求，在网上社保办理，纸质数据请领导签字上交。等新的社保缴费基数办理完毕（网上下载或到社保部门下载职工参保明细），核算每一为职工个人应缴部分，制表报财务部门每月扣钱就行了。