企业职工病假待遇如何进行改革?

企业职工病假待遇如何进行改革?总的来说,国家对此项改革尚未作出统一规定。只有少数企业进行了改革的试点。按照喀劳动保险条例》及其实施细则的规定,职工因病或非因工负伤停止工作连续医

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《劳动法》基本条例解析

1.怎样理解《劳动法》第二十六条(一)项关于“劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的”,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前

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城镇职工基本医疗保险制度

医疗期限根据原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定,医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息,用人单位不能解除劳动合同的时限。原

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甘肃兰州工伤保险待遇申请相关政策

兰州申请相关政策的覆盖范围凡属本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）,应当按规定参加工伤,为本单位全部职工或雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。工伤保险基

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误工费赔偿标准是什么

工伤是我们大家最不想见到的情况，但是人生世事无常，工伤保险可以给我们一些安慰，我们今天就来了解工伤赔偿中的医疗期误工费赔偿标准。误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。“患者

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医疗期工资发放标准

生病住院是再平常不过的事情了，这个就是所谓的医疗期，那么在医疗期，病人的工资发放标准是什么呢?下面我们一起来了解一下。医疗期工资发放标准病假医疗期工资法律仅规定下限，即不得低于

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工伤鉴定不达级别医疗期满如何解除劳动关系

劳动者在工作中受了伤害，符合工伤认定的范围，但是在工伤鉴定中却没有构成伤残的等级。不构成等级争取到的赔偿金就有限了，在员工医疗期满了之后会想要解除劳动关系，工伤鉴定不达级医疗期

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病休职工养老保险费用是否由企业负责？

李某因工负伤长期病休，医疗期结束后，其所在纺织厂不再为其缴纳养老保险费用，而纺织厂并未与李某解除劳动关系，因此李某认为，双方仍存在劳动关系，企业应该继续为其缴纳养老保险。到底李

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